ارتباط ساختار سرمایه با پرداختی کارکنان و پاداش مدیران شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 612
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_631
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
ساختار سرمایه شرکتها در کشورهای مختلف با یکدیگر تفاوت محسوسی دارند لذا مدیران ناگزیرند ب هنگام تصمیم گیری در مورد ترکیب بهینه ساختار سرمایه از عوامل مختلفی نظیر عوامل اقتصادی و ویژگی های شرکتی استفاده کنند. یکی ازعواملی که می تواند درتصمیمگییهای تامین مالی مفید واقع شود سرمایه انسانی شرکت است بنابراین هدف اصلی این تحقیق بررسی ارتباط بین ساختار سرمایه با پرداختی به کارکنان و پاداش هیئت مدیره شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. یافته های تحقیق نشانداد که سطح بدهی بر رابطه بین اهرم مالی وهزینه حقوق کارکنان تاثیر منفی و بحرانمالی بر رابطه بین اهرم مالی وهزینه حقوق کارکنان تاثیر دارد. قابل اتکایی مبنی بر وجود رابطه معنادار بین اهرم مالی و پاداش هیئت مدیره یافت نشد.
Keywords:
Authors
جمیله اکرمی شهرسبی
گروه حسابداری دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی شیراز ایران
ذبیح اله خانی معصوم آبادی
گروه حسابداری استادیار حسابداری دانشکده حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی فسا ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :