نقش فرهنگ سازمانی مدیران مدارس در تحول سازمانی
Publish place: The Second National Conference on Management and Planning Sciences, Education and Standardization of Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 601
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTCONF02_023
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
فرهنگ سازمانی مدیران مدارس بر تمامی جنبه های سازمانی مؤثر است و امروزه اهمیت آن به حدی است که دانشمندان مدیریتوظیفه اساسی رهبران سازمان را تغییر و تحول وضع ارزش های فرهنگی مناسب می دانند.تمامی سیستم ها ی سازمانی از جمله ساختارو رفتار تحت تاثیر فرهنگ حاکم بر سازمان است. طی فرایند تشویق کارکنان به یادگیری برای این فرهنگ سازمانی ضروری است تا ازیادگیری سازمانی حمایت کند و کسب بهبود انتقال دانش مورد نیاز را تسهیل نماید. پژوهشگران در زمینه فرهنگ سازمانی معتقدهستند که نسبت فرهنگ به سازمان مانند نسبت شخصیت است به فرد. اعتقاد دارند که برای ایجاد بالندگی در افراد جامعه باید درزمینه شخصیتی آنها کاوش صورت گیرد. بر این اساس برای ایجاد بالندگی سازمانی که منجر به بالندگی جامعه می شود باید در فرهنگسازمان تحقیق شود.
Keywords:
Authors
مریم کریمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
علی اکبر خسروی بابادی
دکتری برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :