تاثیر منابع انسانی بر مزیت رقابتی سازمانها

سازمانها در محیط بسیار رقابتی در حال فعالیت هستند، توانایی سازمانها برای پیش بینی تغییرات محیطی و پاسخ سریع یک شاخص بسیار مهم است زیرا از این طریق می توانند در یک محیط کسب وکار و کار پویا پیش بینی به موقع و صحیح موقعیتها به مزیت رقابتی بالاتری نسبت به رقبا دست یابند یکی ا زمهمترین عوامل برای پیشی گرفتن از رقبا در یک سازمان منابعانسانی آن سازمان هستند. با توجه به این مطالب هدف از این مقاله بررسی تاثیر منابع انسانی بر مزیت رقابتی سامزانها است این مقاله از نوع توصیفی بوده و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است یافته های مقاله نشان داد که سازمانها برای اینکه در عرصه رقابت عقب نمایند باید از نیروی انسانی متخصص خلاق و با انگیزه بالا برخوردار باشند. منابع انسانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می دهند.

Keywords:

منابع انسانی , رقابت , سازمانها