بررسی رابطه استخدام و به کارگیری افراد تحصیلکرده در رشته علوم تربیتی و بهره وری سازمانی اموزش و پرورش شهرکرد
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 546
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_545
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه به کارگیری افراد تحصیل کرده در رشته علوم تربیتی با بهره وری سازمان آموزش و پرورش می باشد پژوهش از حیث هدف توصیفی واز حیث ماهیت کاربردی می باشد جامعآماری پژوهش شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرکرد می باشد که به عنان نمونه تعداد 50 نفر از کارکنان مرکز شلمزار انتخاب شدند. در این پژوهش به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد.به منظورتحلیل یافته از نرم افزار اماری SPSS استفاده شده و در بحث اماری ازهمبستگی پیرسون رگراسیون، آلفای کرونباخ استفاه گردیده است که نتایج پژوهش نشان داد که بین بهره وری سازمانی با تحصیل در رشته علوم تربیتی رابطه معناداری وجود دارد که این رابطه با استفاه از اموزشهای موثر ومراحل مدیریتی بهتر ومثمر ثمرتر می باشد.
Keywords:
Authors
سهیلا محرابی
دانشجوی دکتری مدیرتی آموزشی دانشگاه اصفهان
سیدعلی سیادت
استاد گروه علوم تربیتی دانشگاه اصفهان
مهدی نجفی
دانش آموخته کارشناسی دانشگاه پیام نور شهرکرد
علی اکبر شریفی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور شهرکرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :