تحلیل شاخص های موثربرعملکردشرکت های موادغذایی بارویکردتلفیقی کارت امتیازی متوازن ودیماتل

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 426

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS01_206

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

صنایع غذایی همواره از جایگاهی بسیار ویژه برخوردار بوده و امروزه اهمیتش در جهان، بیش از پیش رو به فزونی است. از این رو تلاش برای بهبود عملکرد صنایع غذایی بسیار حائز اهمیت بوده و بی شک آگاهی از روش ها و برخورداری از ابزارهایی که امکان ارزیابی عملکرد را فراهم نماید، اولین و اساسی ترین گام در مسیر این بهبود خواهد بود. کارت امتیازی متوازن، روشی است که عملکرد سازمان را از چهار وجه مالی، مشتری، فرایند داخلی و رشد و یادگیری مورد بررسی قرار می دهد. نظر به اهمیت موضوع، پژوهشی حاضر با استفاده از نظرات و تجربیات خبرگان و فعالان صنعت مواد غذایی در استان گیلان، شاخصی های مؤثر بر عملکرد صنایع غذایی را در هر یک از چهار منظر کارت امتیازی متوازن شناسایی نموده و با بکارگیری تکنیک دیماتل، نوع و شدت رابطه میان شاخصی ها را تحلیل می نماید. بهره مندی از نتایج شناسایی و تحلیل شاخصی های مهم در هر صنعت، سازمان ها را قادر می سازد که به طور مداوم در حالی ارزیابی و ارتقاء عملکرد خود بوده و با توجه با استانداردهای صنعت، در زمان مناسب، سطح قابل قبولی از عملکرد را داشته باشند

Keywords:

کارت امتیازی متوازن /تکنیک دیماتل /ارزیابی عملکرد/صنایع غذایی /استان گیلان

Authors

شبنم جلالت

دانش اموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدرشت گروه مدیریت بازرگانی رشت ایران

مهدی فدائی

استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحدرشت گروه مدیریت صنعتی رشت ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • باقری نژاد، جعفر و حسینی بهارانچی، فهیمه سادات. (1389). مدیریت ...
  • تریسی، برایان. (1390. روانشناسی فروش. تهران: انتشارات ذهن آویز. شباهنگ، ...
  • طحاری مهرجردی، محمد حسین، میرغفوری، سید حبیب الله، شاکری، فاطمه ...
  • مژدهی، منصور. (1390). مقایسه _ ارزیابی عملکرد با استفاده از ...
  • یامینی، اعظم. (1931). مشتری مداری و راهکارهای کسب رضایت مشتریان. ...
  • _ تغزیت‌های مدیریت 5 و6 اسفند ماه 1393، مرکز همایش‌های ...
  • Abdolshah, Mohammad, Javidnia, Mojtaba, Astanbous, Mohammad Ali & Eslami, Mehdi. ...
  • Azofra, V. , Prieto, B. & Santidrian, Alicia (2003).the Usefulness ...
  • Bontis, N. & Fitz-enz, J. (2002). Intellectual capital ROI: a ...
  • Chan, F.T.S., Chan, H.K. & Qi, H.J. (2006). A Review ...
  • Darvish, Hassan, Mohammadi, Mostafa & Afsharpour, Parviz. (2012). Studying the ...
  • Dowling, G. R.(1994). Corporate reputations: Strategies for developing the corporate ...
  • Evans, M.H. (2002). Course I1:The Balanced Scorecard: Excellence in Financial ...
  • Kaplan, Robert S. (2010). Conceptual Foundations of the Balanced Scorecard. ...
  • Kaplan, Robert S. & Norton, David P. (1993). Putting the ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conferernce Center, Tehran ...
  • Kaplan, Robert S. & Norton, David P. (1996). The Balanced ...
  • Kaplan, Robert S. & Norton, David P. (2003). Regulatory and ...
  • Laitinen, Erkki K. (2005). M icroeconomic analysis of the balanced ...
  • Leung, L., Lam, K. & Cao, D. (2006). Implementing the ...
  • Poureisa, Arman, Bolouki Asli Ahmadgourabi, Mohaddeseh, Efteghar, Ako. (2013). Balanced ...
  • Ramakri shnan, R. (2006). CCRM and 4P's of Marleting. National ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conferernce Center, Tehran ...
  • Schermerhorn, John R. (2012). Management. John Wiley & Sons. ...
  • نمایش کامل مراجع