رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی مورد مطالعه کارکنان شهرداری اهواز

هدف از انجام این مطالعه بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی کارکنان شهرداری شهر اهواز بود. روش انجام این مطالعه به صورت کمی) توصیفی- پیمایشی( و از گروهمطالعات همبستگی بود. جامعه آماری کارکنان سازمان شهرداری شهر اهواز در نیمه دوم سال 4931 بود. از میان آنان تعداد 481 نفر بعنوان نمونه تحقیق انتخاب گردیدند. ابزار اصلی تحقیق علاوه بر مطالعاتکتابخانه ای سه پرسشنامه) سرمایه اجتماعی، فکری و بهره وری( بود که پایایی آن بوسیله آزمون آلفای کرونباخ0/86به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارspss نسخه 14 استفاده شد. نتایج نشان داد که سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری و هر سه مولفه آن با بهره وری کارکنان دارای رابطه معناداری می باشد

Keywords:

سرمایه اجتماعی , سرمایه فکری , بهره وری , شهرداری اهواز