بررسی رابطه بین انتقال دانش ضمنی درسازمان و هوش سازمانی کارکنان
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 505
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_484
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
این پژوهش به دنبال آن است تارابطه بین انتقال دانش ضمنی درسازمان و هوش سازمانی را تبیین کند روش تحقیق این پژوهش ازنوع همبستگی ازشاخه میدانی به شیوه پیمایشی و ازلحاظ ماهیت کاربردی میباشد جامعه اماری این تحقیق کارکنان بخش پژوهش و فناوری شرکت ملی مناطق نفت خیزجنوب می باشد که جمعا 48نفر می باشند بهدلیل کوچک بودن جامعه اماری ازروش سرشماری استفاده شده است داده های موردنیاز ازطریق پرسشنامه جمع اوری گردید برای تجزیه وتحلیل داده ها ازبرنامه مطلب جعبه ابزار داده کاوی شبکه عصبی استفاده شده است درتحلیل استنباطی داده ها ازازمون همبستگی استفاده شده است نتایج این تحقیق حاکی ازرابطه معنادار بین هوش سازمانی و انتقالدانش ضمنی درسازمان است
Keywords:
Authors
محمد حیدری گوجانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحددهاقان باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان دهاقان ایران
سیده مژده محسنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحددهاقان ایران
سعدی رئیسی موخر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحددهاقان ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :