بررسی نقش شاخصهای فرهنگ سازمانی برعوامل موثردراشتراک دانش

حسام الدین نجفی راد; مهدیه صادقی

بررسی نقش شاخصهای فرهنگ سازمانی برعوامل موثردراشتراک دانش

Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/481466

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_545

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

اشتراک اثربخش دانش ازیک سو نیازمند بافت و بستر مناسب فرهنگی است و ازسوی دیگر باتغییرات فرهنگ و نیازسازمان ها به ایجادیک فرهنگ سازمانی مناسب و انعطاف پذیرالگوی روابط بین افراد درسازمانبه تدریج به یک مزیت رقابتی دانشی تبدیل شده است درپژوهش حاضر ضمن بررسی سطوح فرهنگ سازمانی و اشتراک دانش رابطه بین شاخص های فرهنگ سازمانی ازدیدگاه رابینز و عوامل موثربراشتراک دانش مورد بررسی و مطالعه قرارگرفته است به همین منظور اطلاعات موردنیاز تحقیق ازطریق یک پرسشنامه محقق ساخته و بصورت مصاحبه ازمدیران و کارشناسان شاغل درشرکت لبنیان پاک تکمیل و جمع اوری شده است

Keywords:

فرهنگ سازمانی , اشتراک دانش , شرکت لبنیات پاک

Authors

حسام الدین نجفی راد

دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تبریز ایران

مهدیه صادقی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آذر، عادل، مومنی، منصور. (1388)، آمار و کاربرد آن در ...
امین بیدختی، علی اکبر، مکوند حسینی، شاهرخ، احسانی، زهرا. (1390)، ...
بیک زاده، جواد، دودمانی ملکی, هاشم. (1390)، بررسی تاثیر عوامل ...
حسین قلی زاده، رضا، میرکمالی، سید محمود. (1389)، عوامل کلیدی ...
حقیقت منفرد، جالل، هوشیار، آیلر. (1389)، بررسی رابطه بین فرهنگ ...
رابینز. (1391). مدیریت رفتار سازمانی (نسخه سی و سوم). (علی ...
سید جوادین، سید رضا، امامی، مصطفی، رستگار، عبدالغنی. (1389)، بررسی ...
طبیبی، سیدجمال‌الدین، نصیری پور، امیر اشکان، ولی مقدم زنجانی، سحر. ...
29 بهمن ماه 1393 مرکز همابش های بس السللی سهید ...
عدلی، فریبا. (1384)، مدیریت دانش حرکت _ فراسوی دانش (نسخه ...
علیزاده، ناصر، پزشکی راد، غلامرضا، صدیقی، حسن. (1389)، بررسی نگرش ...
کرمی، مقداد. (1384)، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت ...
کشاورزی، علی حسین، رمضانی، یاسر. (1389)، بررسی رابطه بین فرایند ...
گودرزی، محمود، ابوترابی، مجتبی، دستی گردی، مهدی، دستی گردی، کاظم. ...
محرم زاده، مهرداد.. سید حامدی, محمد حسین، اسدی، فرهاد. (1387)، ...
منوریان، عباس، عسگری ناصر. (1389)، سازمان در عصر صنعت و ...
نیک پور، امین، سلاجقه، سنجر. (1389)، بررسی رابطه بین مدیریت ...
_ 17- 18, 2015 _ _ _ Center. Tehran, Ira ...
Delong, D. w., Fahey, L. (2010). Diagnostic Cultural Barriers To ...
Haque , A., Anwar , S. (2012). Mediating Role Of ...
Hoof, V., Huysman, M. (2009). Managing Knowledge Sharing: Emergenet And ...
Islam, Z., Ahmed, S. M, Hasan, I., ahmed, S. (2011). ...
Khakpour, A., Ghahremani, M, Pardakhtchi, M. H. (2009). The Relationship ...
Ladd, D. A., Heminger, A. R. (2002). An Investigation Of ...
Mc Dermott , R., Dell, C. (2001). Overcoming Culture Barriers ...
Rahmat iAsl, N. A., Goodarzi, M., Sajjadi, S. N., Behesbordi, ...
Rastogi, P. (2000). Knowledge Management And Intellectual Capital-The New Virtuous ...
_ 17- 18, 2015 _ _ _ Center. Tehran, Ira ...

نمایش کامل مراجع