نقش توسعه منابع انسانی و ایمنی و سلامت محیط کار در امنیت شغلی در راستای حفظ و نگهداری کارکنان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,638
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_061
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
امروزه به دلیل تغییر نگرش سازمان ها و جوامع نسبت به انسان ، توجه به سلامت و ایمنی محیط کار و سرمایهگذاری برای حفظ و ارتقای آن به عنوان یک محور اساسی در توسعه پایدار سازمان ها ، مورد توجه صاحبانصنایع و دولتمردان قرار گرفته است. رسالت اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری از کارکنان توانمند است.از آنجا که اقدامات نگهداری ، مکملی بر سایر اقدامات و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی است ، حتی اگرعملیات انتخاب ، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو شایسته انجام شود، بدون توجه کافی به امر نگهدارینمی توان نتایج چشمگیری از اعمال مدیریت کسب نمود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شاملمی شود. در این تحقیق یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه ای مورد بررسی قرارگرفته و برنامه های ایمنی بر مبنای مشوق و بر مبنای رفتار افراد تحلیل می شوند. در نهایت اقدامات وبرنامههایی جهت بهینه سازی ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت در چارچوب مدیریت پیشنهاد شده اند.در این مقاله پس از مرور مبانی امنیت شغلی به عنوان یکی از عوامل اصلی در حفظ کارکنان ، به بررسی نقشمنابع انسانی در امنیت شغلی پرداخته و روش های دستیابی به این مهم را مورد بررسی قرار می دهیم.
Keywords:
Authors
امیرمحمد کوره پزان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه تهران ،دانشکده مدیریت،ایران
زینب زارعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :