اندازه گیری چابکی سازمان با استفاده از شاخص های فازی (مطالعه موردی: شرکت فرآورده های لبنی صالح آمل)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 531
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_363
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
اصول تولید جابک سازمان ها را قادر می سازد تا نیازهای مشتریان را درک کرده و تغییرات لازم را در محصول و رویکردهای فرآیند گرا ترکیب کند. هدف اندازه گیری چابکی و شناسایی موانع اصلی بهبود جابکی، کمک به مدیران برای دستیابی بهتر به یک سازمان چابک است. محاسبه شاخص چابکی بسیار مشکل است، زیرا باید در بطن تغییر این اندازه گیری انجام شود. منطق فازی روشی است که ابزار بسیار مناسبی برای اندازه گیری چابکی سازمان فراهم می کند؛ بنابراین مشروح این مقاله شاخص مناسبی برای اندازه گیری چابکی با روش منطق فازی که روش مطمئن تری است را بیان می دارد. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه به همراه متغیرهای زبانی هفت گزینه ای استفاده شده است. پرسشنامه اول شامل میزان اهمیت معیارها و شاخص ها و دیگری رتبه بندی عملکردی آنها است. در انتها، شاخص اهمیت عملکرد فازی برای شناسایی موانع اصلی بهبود سطح چابکی تعیین شده است. این شاخص، رتبه های عملکردی و وزن های هریک از مشخصه های چابکی را با یکدیگر ترکیب می کند.
Keywords:
Authors
محمد مسگریان
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت صنعت، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
عبدالحمید صفایی قادیکلائی
دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران، مدیریت تولید و عملیات، بابلسر، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :