کاربرد مطالعات حقوق و دستمز در نظام جبران خدمات
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 854
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGTOOLS02_389
Index date: 30 July 2016
کاربرد مطالعات حقوق و دستمز در نظام جبران خدمات abstract
تعیین میزان حقوق یا دستمزدی که سازمان باید به کارکنان خود بپردازد یکی از مهمترین جنبه های مدیریت منابع انسانی است. بسیاری از کارفرمایان، عرف بازار کار را معیار پرداخت می دانند و در مقابل متخصصان هزینه ها و میزان تورم را معیاری برای افزایش سطح درآمد و حقوق درخواستی قلمداد می کنند. آشنایی با سطح فعلی حقوق و دستمزد در سمت های مختلف بدون شک به کارفرمایان و متخصصان کمک خواهد کرد تا معیاری برای سنجش وضعیت فعلی خود داشته باشند و همچنین برای آینده شرکت و کار خود برنامه ریزی کنند. در این مقاله با مروری بر کتاب، مقالات و پایان ها و گزارش های حقوق و دستمز به بررسی کاربرد مطالعات حقوق و دستمزد در نظام جبران خدمت پرداخته شده و چالش های اجرای مطالعات ر برشمرده و راهکارهایی جهت اجرای مطالعات و استفاده از نتایج گزارش ها ارائه نموده است.
کاربرد مطالعات حقوق و دستمز در نظام جبران خدمات Keywords:
مطالعات حقوق و دستمزد , نظام جبران خدمات
کاربرد مطالعات حقوق و دستمز در نظام جبران خدمات authors
مریم اسدی نژاد
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، بیمارستان آریا، دفتر بهبود کیفیت، ایران
رامون اخترطالع
کارشناس ارشد MBA گرایش بازاریابی، دفتر بهبود کیفیت بیمارستان آریا
سودابه محمدتقی زاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مرکز تحقیقات دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :