تعیین عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان شرکتهای مهندسین مشاور
Publish place: 02nd International Project Management Conference
Publish Year: 1384
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,542
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IPMC02_069
Index date: 3 January 2006
تعیین عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان شرکتهای مهندسین مشاور abstract
انگیزش کارکنان بطور مستقیم بر بهره وری نیروی انسانی مؤثر است. هدف از این تحقیق، مشخص کردن مهمترین عوامل مؤثر در انگیزش کارکنان شرکتهای مشاوره تعیین شد. شرکتهای مهندسین مشاور از عوامل کلیدی در پروژه های عمرانی میباشند. 209 پرسشنامه صحیح (%58/8) از بین 17 شرکت مشاوره با زمینه های مختلف، جم عآوری گردید. از پاسخگویان خواسته شد که علاوه بر مشخصات فردی، به بیست عامل انگیزشی از نظر میزان اهمیت و سطح رضایت از 1 تا 5 نمره دهند. میانگین انگیزش کارکنان %53/4 بود که نشان از سطح نه چندان بالای انگیزش میان آنان دارد. انگیزش با نوع استخدام و شرکت در سطح 5% و با جنسیت و رشته تحصیلی در سطح 10 % رابطه دارد. کارکنان به نیازهای ایمنی و فیزیولوژیکی اهمیت بیشتری دادند، که نشان میدهد در سطوح پایین سلسله مراتب مزلو هستند. 5 عامل مهم در انگیزش آنان به ترتیب، امنیت شغلی، شرایط و امکانات شغلی مناسب، ایمنی و سلامت محیط کار، میزان پرداخت، روابط خوب با همکاران میباشد که از نظر رضایت در رتبه های هشتم، دوازدهم، اول، چهاردهم و سوم قرار دارند. پاداشهای مالی و غیرمالی در رده آخر از نظر میزان رضایت قرار دارند. اختلاف زیادی میان اهمیت و رضایت کارکنان از بعضی عوامل، وجود دارد که این مسأله موجب کاهش رضایت، انگیزه و در نهایت بهره وری کارکنان خواهد شد. لذا مدیران باید توجه بیشتری به این عوامل داشته باشند.
تعیین عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان شرکتهای مهندسین مشاور Keywords:
تعیین عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان شرکتهای مهندسین مشاور authors
یاسر بربری
دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه صنعتی امیرکبیر
محمد حسن سبط
دانشیار دانشکده مهندسی عمران و محیط زیست دانشگاه صنعتی امیرکبیر
شهاب جولانی
کارشناس پژوهشکده آمار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :