ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تعیین عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان شرکتهای مهندسین مشاور

Year: 1384
COI: IPMC02_069
Language: PersianView: 2,036
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

یاسر بربری - دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه صنعتی امیرکبیر
محمد حسن سبط - دانشیار دانشکده مهندسی عمران و محیط زیست دانشگاه صنعتی امیرکبیر
شهاب جولانی - کارشناس پژوهشکده آمار

Abstract:

انگیزش کارکنان بطور مستقیم بر بهره وری نیروی انسانی مؤثر است. هدف از این تحقیق، مشخص کردن مهمترین عوامل مؤثر در انگیزش کارکنان شرکتهای مشاوره تعیین شد. شرکتهای مهندسین مشاور از عوامل کلیدی در پروژه های عمرانی میباشند. 209 پرسشنامه صحیح (%58/8) از بین 17 شرکت مشاوره با زمینه های مختلف، جم عآوری گردید. از پاسخگویان خواسته شد که علاوه بر مشخصات فردی، به بیست عامل انگیزشی از نظر میزان اهمیت و سطح رضایت از 1 تا 5 نمره دهند. میانگین انگیزش کارکنان %53/4 بود که نشان از سطح نه چندان بالای انگیزش میان آنان دارد. انگیزش با نوع استخدام و شرکت در سطح 5% و با جنسیت و رشته تحصیلی در سطح 10 % رابطه دارد. کارکنان به نیازهای ایمنی و فیزیولوژیکی اهمیت بیشتری دادند، که نشان میدهد در سطوح پایین سلسله مراتب مزلو هستند. 5 عامل مهم در انگیزش آنان به ترتیب، امنیت شغلی، شرایط و امکانات شغلی مناسب، ایمنی و سلامت محیط کار، میزان پرداخت، روابط خوب با همکاران میباشد که از نظر رضایت در رتبه های هشتم، دوازدهم، اول، چهاردهم و سوم قرار دارند. پاداشهای مالی و غیرمالی در رده آخر از نظر میزان رضایت قرار دارند. اختلاف زیادی میان اهمیت و رضایت کارکنان از بعضی عوامل، وجود دارد که این مسأله موجب کاهش رضایت، انگیزه و در نهایت بهره وری کارکنان خواهد شد. لذا مدیران باید توجه بیشتری به این عوامل داشته باشند.

Keywords:

نیروی انسانی، بهر هوری، انگیزش

Paper COI Code

This Paper COI Code is IPMC02_069. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/4847/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
بربری، یاسر و سبط، محمد حسن و جولانی، شهاب،1384،تعیین عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان شرکتهای مهندسین مشاور،02nd International Project Management Conference،Tehran،https://civilica.com/doc/4847

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • پیمان، سیدحسن، بهره‌وری و مصداقها، تهران، نشر زمینه، 1374 ...
  • جوزف، پروکوپنکو، مدیریت بهره‌وری، ترجمه محمدرضا ابراهمی‌مهر، تهران، انتشارات موسسه ...
  • استیرز، ریچارد و پورتر، لیمان، انگیزش و رفتار در کار، ...
  • ببی، ارل، روش‌های تحقیق در علوم اجتماعی، ترجمه رضا فاضل، ...
  • - 15 اسفند ماه 1384 / 2006 6- 5 March ...
  • Zakeri, M., Olomolaiye, P.O., Harris, F.C, Factors Affecting the Motivation ...
  • Laufer, A., Jenkins, D., Motivating Construction Workers, Journal of Construction ...
  • Olomolaiye, P.O., Ogunalana, S.O., A Survey of Construction Operative Motivation ...
  • Mackenzie, K.I., Harris, F.C., Money the only Motivator?, Building Technology ...
  • Kaming, P.F., OLomolaiye, P.O., Holt, G.D., Harris, F.C., What Motivates ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Reviews

    4.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 20,802
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support