بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی گروه کاری
Publish place: 4th Conference on Human Resources Development
Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 5,185
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CHRD04_023
Index date: 29 February 2008
بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی گروه کاری abstract
گروهها شالوده بسیاری از بهبودهای عملکرد سازمان هستند . امروزه وجود گروهها جنبه اجتناب ناپذیر زندگی به حساب می آید و سازمانهای مولد با وجود گروه های کاری است که می توانند به حیات خود تداوم بخشند . این تحقیق بر آن است تا مهمترین ویژگی های مرتبط با اثربخشی گروههای کاری را مشخص کند . اثربخشی گروه کاری نتیجه ترکیب عملکرد گروه کاری و میزان رضایت اعضا از عضویت در گروه است . برای این منظور، سابقه و تجربیات فعالیتهای گروهی دانشجویان رشته مدیریت ورودی سال 1385 دانشگاه شاهد مورد بررسی قرار گرفت . برای به د ست آوردن نقطه نظرات ایشان، پرسشنامه ای بر اساس مدل تحقیق طراحی و بین آنها توزیع شد . تعداد کل پاسخ دهندگان به پرسشنامه، 45 نفر بودند که از این میان 36 نفر زن )٪80) و 9 نفر مرد )٪20) بودند . اگرچه یافته های تحقیق شش فرضیه از 16 فرضیه فرعی مطرح شده توسط مدل دوبرین (2004) را تأیید کرد، در این میان تنها عامل » تبعیت اعضاء از فرایندهای گروه « است که ارتباط معنی داری هم با جنبه عملکردی و هم با جنبه رضایت اعضا در اثربخشی گروه دارد .
بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی گروه کاری Keywords:
بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی گروه کاری authors
علیرضا مقدم
دانشجوی د
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :