تدوین برنامه استراتژیک منابع انسانی یکی از سازمان های ایرانی با رویکرد تلفیقی SWOTوBSC

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 486

This Paper With 8 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IUMC01_047

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

هدف اساسی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی، توانمند سازی کارکنان ماهر، متعهد و باانگیزه برای تلاش در راستای حصول به مزیت رقابتی پایداراست. اغلب سازمان های ایرانی با توجه به اهداف بلند مدت خود استراتژی های کلان را تدوین کرده اما از توجه به استراتژی های عملیاتی غافل مانده اند. تلفیق دو رویکرد ماتریس SWOT و کارت امتیازی متوازن BSC که شامل چهار وجه مالی، مشتری، فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری می باشد، منجر به همسو سازی اهداف بلند مدت و کوتاه مدت سازمانی و پدیدار شدن یک سیستم مدیریت استراتژیک یکپارچه و کل نگر می گردد. پژوهش حاضر به منظور تدوین استراتژی های منابع انسانی یک سازمان داخلی صورت گرفته است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و براساس نظرات خبرگان سازمان بوده است. در ابتدا ماتریس SWOT منابع انسانی، به منظور شناخت نقاط قوت و ضعف مورد بررسی قرار گرفت و بر اساس آن با استفاده از کارت امتیازی متوازن BSC، استراتژی های منابع انسانی تدوین گشت. نتیجه پژوهش حاضر موجب تمرکز بیشتر مدیران سازمان به اتخاذ استراتژی های عملیاتی گردیدو کمک موثری در بازبینی سالیانه استراتژی ها نمود.

Keywords:

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی , ماتریس SWOT , کارت امتیازی متوازن BSC , همسو سازی استراتژیک

Authors

ناصر صفایی

استاد یار، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی خواجه نصیر الدین طوسی، تهران

زهرا باقری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA، دانشگاه صنعتی خواجه نصیر الدین طوسی، تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل، مدیریت استراتژیک منابع انسانی - راهنمای عمل، ترجمه ...
  • دیوید، فردآر، مدیریت استراتژیک، ترجمه پارسائیان، علی و اعرابی، سید ...
  • کاپلان و نورتون، رهآورد تلاش، ترجمه چیتگرها، مسعود، تهران، موسسه ...
  • کاپلان، رابرت و نورتون، دیوید، نفشه استراتژی: تبدیل دارایی های ...
  • کاپلان، رابرت و نورتون، دیوید، همسویی استراتژیک ایجاد هم افزایی ...
  • مرادی مسیحی، واراز، برنامه ریزی استراتژیک در کلا نشهرها، تهران، ...
  • واکر، جیمز دبلیو، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی، ترجمه داشگر ...
  • تدوین راهبردهای ورودی منابع انسانی در پلیس پیشگیری [مقاله ژورنالی]
  • استراتژیک"، فصلنامه دانش مدیریت، شماره 17، ص 6، انتشارات دانشگاه ...
  • فرهادی، محمد، "مروری بر مدل های تدوین استراتژی منابع انسانی" ...
  • کولوبندی، عبدالله. " نکاتی درباره برنامه ریزی استراتژیک". مجله تدبیر. ...
  • منصوریان، عباس، " فرآیند برنامه ریزی استراتژیک"، فصلنامه مدیریت دولتی، ...
  • Bamberger, P.; Fiegenbaim, A., "The role of strategic reference points ...
  • Hardcover", Prentice Hall; 14 edition (January 12 , 2014), pp. ...
  • Hunger. J, David & Wheelen, Tho mo sL.Essentials of strategic ...
  • Radcliffe Daniel, Critique of Human Resources Theory, Otago Management Graduate ...
  • نمایش کامل مراجع