بررسی رهبری و مدیریت و ارتباط و تفاوت بین آنها

اهمیت موضوع رهبری در سازمانها,باعث شد اندیشمندان و محققان مدیریت در پی کشف ویژگی ها و خصوصیات رهبران موفق در سازمانها برآیند و همواره در تلاش باشند تا مشخصات رهبر موفق را در سازمانها ذکر کنند.بحث رهبری امروزه جایگاه وسیعی در فهنگ مدیریت پیدا کرده است و در عصر حاضر اصولا مدیریت به فراموشی سپرده و روی به رهبری ورده شده است.رهبری در علم جامعه شناسی مقوله ای است که بیشترین مطالعات بر روی آن انجام گرفته و کم ترین درک از آن وجود دارد.حداقل 650 تعریف از رهبری در ادبیات مدیریت صورت گرفته است.اگر چه رهبری و مدیریت در هم گره خورده اند,ولی هر کدام فعالیت ها و وظایف ها منحصر به فرد خود را دارا م باشند.در دنیای سازمانی نوین,انظار می رود که بسیاری از سازمان ها با تغییر ساختار و تعیین شیوه های رهبری نوین به سوی نوآوری و خلاقیت که لازمه قرن حاضر است,حرکت کنند,تا به نیازهای روانی انسان در سازمان پاسخ گویند.این مقاله در ابتدا چیستی رهبری را مورد بررسی قرار داده و به تعاریف معروف در زمینه رهبری می پردازد و به طور خلاصه تفاوت و رابطه رهبری با مدیریت را با هم بررسی کرده و سپس با مرور اجمالی بر تئوری های رهبری,آن ها را در تقسیم بندی چهارگانه بررسی می نماید.