سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رهبری و مدیریت و ارتباط و تفاوت بین آنها

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,816

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICPEEE01_0134

Index date: 6 September 2016

بررسی رهبری و مدیریت و ارتباط و تفاوت بین آنها abstract

اهمیت موضوع رهبری در سازمانها,باعث شد اندیشمندان و محققان مدیریت در پی کشف ویژگی ها و خصوصیات رهبران موفق در سازمانها برآیند و همواره در تلاش باشند تا مشخصات رهبر موفق را در سازمانها ذکر کنند.بحث رهبری امروزه جایگاه وسیعی در فهنگ مدیریت پیدا کرده است و در عصر حاضر اصولا مدیریت به فراموشی سپرده و روی به رهبری ورده شده است.رهبری در علم جامعه شناسی مقوله ای است که بیشترین مطالعات بر روی آن انجام گرفته و کم ترین درک از آن وجود دارد.حداقل 650 تعریف از رهبری در ادبیات مدیریت صورت گرفته است.اگر چه رهبری و مدیریت در هم گره خورده اند,ولی هر کدام فعالیت ها و وظایف ها منحصر به فرد خود را دارا م باشند.در دنیای سازمانی نوین,انظار می رود که بسیاری از سازمان ها با تغییر ساختار و تعیین شیوه های رهبری نوین به سوی نوآوری و خلاقیت که لازمه قرن حاضر است,حرکت کنند,تا به نیازهای روانی انسان در سازمان پاسخ گویند.این مقاله در ابتدا چیستی رهبری را مورد بررسی قرار داده و به تعاریف معروف در زمینه رهبری می پردازد و به طور خلاصه تفاوت و رابطه رهبری با مدیریت را با هم بررسی کرده و سپس با مرور اجمالی بر تئوری های رهبری,آن ها را در تقسیم بندی چهارگانه بررسی می نماید.

بررسی رهبری و مدیریت و ارتباط و تفاوت بین آنها Keywords:

رهبری-مدیریت-رهبری و مدیریت-عناصر کلیدی-تئوری های رهبری

بررسی رهبری و مدیریت و ارتباط و تفاوت بین آنها authors

جابر نوبخت وند

کارشناسی ارشد کارآفرینی,دانشگاه تهران,دانشجوی علوم قرآنی دانشگاه علوم و معارف قرآن کریم,دانشکده تربیت مدرس مشهد

وحیده نیکونام طوسی

کارشناسی ارشد مطالعات زنان,دانشگاه الزهراء

علی اکبر وکیلیان

ریاست دانشگاه علمی کاربردی تربت حیدریه

حجت نیکونام طوسی

کارشناسی ارشد کارآفرینی,دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
احمدنور، یوسف(1378)، " فرهمندی و رهبری مدیریتی :موهبتی تحقق نیافته"، ...
پارساییان، علی و اعرابی، سید محمد(1383)، " رفتار سازمانی؛ مفاهیم، ...
رضایی نژاد، عبدالرضا(1382)، " از جا کندن کو ه"، گزیده ...
ساعتچی، محمود(1375)، "روانشناسی کاربردی برای مدیران"، تهران، انتشارات ویرایش. ...
علوی، سید امین ا(1376) _ "روانشناسی مدیریت و سازمان (رفتار ...
فرهنگی، علی اکبر و صفرزاده، حسین و خادمی، مهدی(1383)، " ...
فرهنگی، علی اکبر و صفرزاده، حسین(384 1)"مدیریت رفتار سازمانی "تهران، ...
فیضی، طاهره(387 1)"مبانی سازمان ومدیریت "تهران، انتشارات دانشگاه پیام نور. ...
قاسمی، (388 1)"مدیریت رفتار سازمانی"، تهران، انتشارات ...
کردی، مرادی وآفتاب یزدی، میترا(388 1)"مدیریت رفتلر سازمانی با رویکردروانشناسیانه"، ...
1 مجتبایی، موسی(386 1)"مدیریت رفتار سازمانی "تهران، انتشارات مولف. ...
Bass, B. M, (1985), "Leadership and Performance beyond Expectations", the ...
Bass, B. M, (1990), "From transactional to tra nsformational leadership: ...
Bass, B.M and Avolio B.J (1990), "Multifactor Leadership Questionnaire ", ...
Bennis, G. Warren, (1977), "Where have all the Leaders gone?" ...
Fiedler, E. Fred, (1970), "Leadership Experience and Leader Performance, Organizational ...
Hersey, P. and Blanchard, K. H, (1974), "So You Want ...
_ _ _ _ _ to _ century" (Canadip _ ...
Koontz, Harold and ODonnell, Cyril, (1959), "Principles of Management", 2ndEd. ...
_ _ _ _ _ _ _ _ No. 59, ...
_ _ _ _ _ _ urnal _ August, pp. ...
Stogdill M.Ralph and Coons, Alvin .Eds, (1957), "Leader Behavior: Its ...
Tennenbau R. I. R, (1961), "Leadership and organization, A Behavioral ...
Vroom, V.H, (1974), "The Search for a Theory of Leadership", ...
Yukl A.Gary, (1981), "Leadership in Organ izations", Prentice.Hall, Inc. ...
. Yukl, A. Gary, (1989), "Leadership _ Organizations" _ 2nd ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رهبری و مدیریت و ارتباط و تفاوت بین آنها" توسط جابر نوبخت وند، کارشناسی ارشد کارآفرینی,دانشگاه تهران,دانشجوی علوم قرآنی دانشگاه علوم و معارف قرآن کریم,دانشکده تربیت مدرس مشهد؛ وحیده نیکونام طوسی، کارشناسی ارشد مطالعات زنان,دانشگاه الزهراء؛ علی اکبر وکیلیان، ریاست دانشگاه علمی کاربردی تربت حیدریه؛ حجت نیکونام طوسی، کارشناسی ارشد کارآفرینی,دانشگاه تهران نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری-مدیریت-رهبری و مدیریت-عناصر کلیدی-تئوری های رهبری هستند. این مقاله در تاریخ 16 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2816 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که اهمیت موضوع رهبری در سازمانها,باعث شد اندیشمندان و محققان مدیریت در پی کشف ویژگی ها و خصوصیات رهبران موفق در سازمانها برآیند و همواره در تلاش باشند تا مشخصات رهبر موفق را در سازمانها ذکر کنند.بحث رهبری امروزه جایگاه وسیعی در فهنگ مدیریت پیدا کرده است و در عصر حاضر اصولا مدیریت به فراموشی سپرده و روی به رهبری ورده ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رهبری و مدیریت و ارتباط و تفاوت بین آنها با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.