شناسایی تاثیر ابعاد یادگیری سازمانی بر سرمایه فکری (مطالعه موردی:شرکت سهامی بیمه آسیا - استان مازندران)

پژوهش حاضر به بررسی ارتباط تاثیر ابعاد یادگیری سازمانی بر سرمایه فکری پرداخته است.این پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی است.روش تحقیق پژوهش حاضر از نوع کتابخانه ای و میدانی بوده است. جامعه آماری تعداد 280 نفر در این پژوهش عبارتست از کلیه نمایندگان حقیقی دارای کد نمایندگی و کارکنان بیمه آسیا که به انجام امور بیمه ای در استان مازندران مشغول بوده اند و تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان 165 نفر بوده است. ابزارهای این پژوهش پرسشنامه های یادگیری سازمانی (لورین نمت) و سرمایه فکری(بونتیس) می باشند. برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده ها از روش آمار توصیفی و برای آزمون فرضیات تحقیق از روش آمار استنباطی استفاده شد. نتایج آزمون سؤالات نشان داد که بین یادگیری سازمانی و ابعاد سرمایه فکری ارتباط معنادار وجود دارد.