آموزش و بهره وری در سازمانها با تأکید بر سازمانهای آموزشی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 938
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPE02_634
Index date: 6 September 2016
آموزش و بهره وری در سازمانها با تأکید بر سازمانهای آموزشی abstract
یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن است. موضوع بهره وری و ارتقای آن به عنوان یکمعیار اقتصادی صرف مطرح نیست و با کلیه شئونات اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی یک جامعه در ارتباط است. عاملبهره وری معیاری برای ارزیابی عملکرد و تعیین میزان موفقیت یا ناکامی در رسیدن به اهداف سازمان با صرف حداقلمنابع می باشد. نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین و با ارزش ترین سرمایه یک سازمان، جامعه و یک کشور محسوبمیشود. لذا به همین دلیل از دیر باز کشورها و سازمانها بر روی این نیروی با ارزش سرمایه گذاری کرده و سعی در بارورنمودن آن دارند و جوامعی به پیشرفت، ترقی و تعالی می رسند که بتوانند این نیروها و استعدادهای نهفته در آنها راشکوفا سازند. هدف نهایی از سرمایه گذاری روی انسان، تبدیل او به فردی صرفاً مولد که می تواند درآمد بالایی کسبکند نیست، بلکه هدف، توسعه رشد و تحول انسان است و تواناییهای انسانی از طریق آموزشی رشد یابنده و مداوم وتوجه به تغذیه و بهداشت، قابلیت همیشگی خود را برای ساختن جهانی ایده آل و زندگی ای انسانی و اصیل حفظ خواهدکرد. آموزش یکی از پیچیده ترین وظایف در اداره امور هر سازمان و به ویژه در مدیریت نیروی انسانی است. آموزش بهطرق مختلف، توانمندی و بهره وری افراد را افزایش می دهد. این مقاله با توجه به اهمیت بهره وری در توسعه و نقشیکه آموزش در ارتقای بهره وری ایفا می کند، نگارش شده است
آموزش و بهره وری در سازمانها با تأکید بر سازمانهای آموزشی Keywords:
آموزش و بهره وری در سازمانها با تأکید بر سازمانهای آموزشی authors
نیر سیدنظری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه زاد اسلامی واحد تبریز
جهانگیر یاری حاج عطالو
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه علوم تربیتی
حورا سودی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه زاد اسلامی واحد تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :