ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

گونه شناسی و مدل ارتباطی استراتژی و فرهنگ سازمانی؛ ( رویکردی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک )

Publish place: First International Conference on Industrial Engineering, Management and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 658

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/502365

شناسه ملی سند علمی:

MAIE01_112

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

دستیابی به هماهنگی و یک حلقه مناسب ارتباطی بین عناصر سازمان ( ساختار، تکنولوژی، فرهنگ، نیروی انسانی، شیوه رهبری، استراتژی و ... ) و محیطسازمان با سطوح مختلف استراتژی ( استراتژی سطح شرکت، استراتژی سطح کسب و کار و استراتژی های وظیفه ای )، از الزامات موفقیت در یک محیطرقابتی است. سازمان ها می توانند با تعیین وضعیت موجود خود نسبت به نقاط مرجع استراتژیک به انتخاب استراتژی مناسب یا اصلاحات مرتبط با آن اقدامنمایند. نقاط مرجع استراتژیک، نقاطی برای هماهنگی هستند و اگر همه عناصر و سیستم های سازمان خود را با آن متناسب کنند، یک هماهنگی همه جانبه به وجود می آید. در این نوشتار، گونه های مختلف استراتژی های سطح سازمان و فرهنگ سازمانی بازخوانی شده اند. سپس همسوئی و تطابق استراتژی و فرهنگ سازمانی به طور خاص بر مبنای نظریه نقاط مرجع استراتژیک و با مرور مدل های مربوط مورد تاکید قرار گرفته و در پایان یک الگوی پیشنهادی برای تناسب راهبرد و فرهنگ سازمانی ارائه می گردد.

Keywords:

Authors

محمد خانباشی

مدرس دانشگاه علامه طباطبایی

ام فروه پیش بهار

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • پیرس و رابینسون (1380). "برنامه‌ریزی و مدیریت استراتژیک". (ترجمه سهراب ...
  • دفت، ریچارد ال. (1377). "تئوری و طراحی سازمان". ترجمه علی ...
  • دیوید، فرد آر (1389). "مدیریت استراتژیک". (ترجمه علی پارساییان و ...
  • رابینز، استیفن پی. (1998 ج)، "تئوری سازمان (ساختار، طراحی، کاربردها)"، ...
  • رحمان سرشت، حسین (1384)." راهبردهای مدیریت". تهران:موسسه فرهنگی و انتشاراتی ...
  • رضوانی، حمیدرضا. سهام خدم، مازیار.(1390). "مطالعه‌ی تطبیقی گونه شناسی‌های فرهنگ ...
  • مقیمی، سید محمد (1385). "سازمان و مدیریت: رویکردی پژوهشی"، چاپ ...
  • واکر، ارویل سی؛ بوید، هارپر دبلیو؛ مالینز، جان و لرش، ...
  • هانگر، جی دیوید و ویلن، توماس ال (1389). "مبانی مدیریت ...
  • Cameron, K. S. & R. E. Quinn. (2006). "Diagnosing and ...
  • Deal, T, and Kennedy. _ (1992). "Corporate Cultures: The Rites ...
  • Denison, D. (1990). "Corporate Culture and Organizational Effectiveness? NY: John ...
  • Denison, D. (2005). http : _ _ Denisoncultur _ co ...
  • Denison, D. R., & Mishra, A. K. (1995). "Toward a ...
  • Desarbo, W. S., Bendetto, C. A., Song, M. & Sinha, ...
  • Gao, Darroch, Mather & MacGregor, A. (2008). "Signaling Corporate strategy ...
  • Mullins, Laurie J. (2005), "Management and Organizational Behavior", 7th Edition, ...
  • Porter, M.E. 1985. "Competitive Advantage: Creating and sustaining superior performance". ...
  • Slaret, S. F. & Olson, E. M. (2001). "Strategy type ...
  • Thompson, Strick Land (2003). "Strategic Management". TAT McGraw- Hil. ...
  • Walker, O. C. & Ruekert, R.W. (1987). "Marketing's role in ...
  • Wilson, Elisabeth (2001), _ Organizational Culture" in Elisabeth Wilson (ED), ...
    • نمایش کامل مراجع