جایگاه شخصیت در روابط و رضایت شغلی بین کارکنان یک اداره
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 463
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAIE01_425
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
یکی از متداول ترین موانعی که بر سر راه ارتباطات وجود دارد. برداشت ها و پنداشت های متفاوت است. ارتباطات عبارتند از انتقال و تبادل اطلاعات، معانی و مفاهیم و احساس ها بین افراد در سازمان بائاسطه یابی یا بی واسطه . شخصیت را مجموعه ویژگی های جسمی، روانی، عاطفی و اجتماعی در افراد توصیف می کنیم. بعضی از محققین رضایت شغلی را حاصل اختلاف بین عملکرد واقعی و عملکرد مورد انتظار می دانند. میزان این اختلاف سطح رضایت فرد را مشخص می کند. اگر عملکرد فرد با ارزش هایش متناسب تر باشد، رضایت بیشتر خواهد بود.
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :