ذهن آگاهی سازمانی : توانمند سازی سازمان برای مواجهه با ابهامات
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,221
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MCED02_353
Index date: 11 September 2016
ذهن آگاهی سازمانی : توانمند سازی سازمان برای مواجهه با ابهامات abstract
سازمان ها برای رقابت نیازمند تصمیم گیری در شرایط مختلف می باشد که این تصمیم گیری منجر به بقا و کسب سود برای سازمان می باشد.محیط سازمان ها به سوی پیچیدگی و عدم قطعیت ها میل می کند و در محیط پویا ، تصمیم گیری کاری بسیار دشوار می باشد.از طرفی در این شرایط پیچیده ، سازمان ها هر روز با مشکلات جدیدی مواجه خواهند بود کهاگر سازمان ها موفق به عبور از این مشکلات نشوند دچار مرگ سازمانی خواهند شد.در این میان پرداختن به پژوهش هایی که سازمان را در دست یابی به اهداف ، ماندن در رقابت و بالا بردن عملکرد و بهره وری سازمانی یاری می رساند ، امری لازم می باشد.در این پژوهش به بررسی نظریه ذهن آگاهی سازمانی و ذهن آگاهی در سازمان با رویکرد مدیریت ناخواستهها برای دست یابی به مزیت رقابتی پایدار می پردازیم.در نهایت پس از مرور مقالات و کتب به عواملی اشاره خواهیم نمود که بر بهبود بهره وری سازمان تاثیر خواهد گذاشت.
ذهن آگاهی سازمانی : توانمند سازی سازمان برای مواجهه با ابهامات Keywords:
ذهن آگاهی سازمانی : توانمند سازی سازمان برای مواجهه با ابهامات authors
حمیدرضا عزتی
دانشجوی کارشناسی ارشد- MBA گرایش استراتژی، پردیس بین الملل جزیره کیش دانشگاه تهران، ایران
محمد علی شاه حسینی
دانشکده مدیریت ، دانشگاه تهران ، ایران ، MBA استادیار گروه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :