بررسی تأثیرگذاری استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش و ابعاد آن در شرکت تاید واتر خاورمیانه (ناحیه خوزستان)
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 823
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
INDUSTRIAL01_063
Index date: 11 September 2016
بررسی تأثیرگذاری استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش و ابعاد آن در شرکت تاید واتر خاورمیانه (ناحیه خوزستان) abstract
در این پژوهش به بررسی تأثیرگذاری استراتژی ها و اقدامات مدیریت منابع انسانی شامل؛ کارمندیابی، آموزش، مشارکت، پاداش و ارزیابی عملکرد بر مدیریت دانش در شرکت تاید واتر پرداخته شده است. روش اجرای پژوهش پیمایشی و از نوع تحقیقات همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران و کارکنان شرکت تاید واتر (ناحیه خوزستان) در سال 1394 در مجموع به تعداد (100) تشکیل داده اند. بدین ترتیب، با توجه به محدود بودن جامعه آماری، اقدام به سرشماری شده و کلیه اعضای جامعه به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب گردیده اند. برای گردآوری داده ها در مرحله ی میدانی از پرسشنامه های اعتباریابی شده و استاندارد مدیریت راهبردی منابع انسانی بر اساس الگوی چانگ و هانگ (2009) و مدیریت دانش جاشپارا (2004) استفاده شده و پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 0/87 و 0/91 محاسبه گردیده است. همچنین، با نظر خواهی از کارشناسان شرکت مورد مطالعه و استاد راهنما ، روایی محتوایی این پرسشنامه ها مورد تأیید قرار گرفته است. یافته های پژوهش نشان داد بین استراتژی های مدیریت منابع انسانی با مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان و مدیران شرکت مورد مطالعه ارتباط معناداری وجود داشته است. همچنین یافته های پژوهش نشان می دهد که بین استراتژی های مدیریت منابع انسانی (کارمندیابی، آموزش، مشارکت، پاداش و ارزیابی عملکرد) و مدیریت دانش همبستگی چندگانه ای وجود دارد.
بررسی تأثیرگذاری استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش و ابعاد آن در شرکت تاید واتر خاورمیانه (ناحیه خوزستان) Keywords:
بررسی تأثیرگذاری استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش و ابعاد آن در شرکت تاید واتر خاورمیانه (ناحیه خوزستان) authors
شهرام آقاملاپور
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی مرکز بین المللی خلیج فارس
محمد دهقانی سریزدی
استادیار گروه مهندسی کامپیوتر، دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :