شناخت فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر خلاقیت
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 629
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
INDUSTRIAL01_217
Index date: 11 September 2016
شناخت فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر خلاقیت abstract
خلاقیت مفهومی است که مورد توجه فراوان روان شناسان قرار دارد. امروزه، همه محققان در ایننظر متفق اند که اساس قدرت انسان ناشی از خلاقیت اوست؛ و اهمیت خلاقیت و نقش زیربنایی آندر کلیه مسائل زندگی بر همگان آشکار است. بدون داشتن یک فرهنگ سازمانی اثربخش، نمی توانانتظار فعالیت های خلاقانه را داشت. بنابراین برای شناخت سازمان و رفتارها و عملکرد کارکنان،شناخت فرهنگ گامی اساسی و بنیادی است. زیرا با اهرم فرهنگ به سادگی می توان انجام تغییراترا تسهیل و جهت گیری های جدید را در سازمان پایدار کرد. از این رو فرهنگ سازمانی، به عنوانیکی از عوامل اساسی در موفقیت و تحقق اهداف بلند مدت سازمان می باشد. در این مقاله ابتدا بهبحث فرهنگ سازمانی و سپس به بررسی تاثیر متغیرهای فرهنگ سازمانی از قبیل ابهام پذیری،چالش پذیری، ریسک پذیری، سیستم ارتباطات و آزادی بر خلاقیت می پردازیم.
شناخت فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر خلاقیت Keywords:
شناخت فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر خلاقیت authors
کریم رضایی
دانشجوی آموزگار ابتدایی دانشگاه فرهنگیان علی بن مهزیار اهواز
ملیحه چرخاب
مدرس دانشگاه فرهنگیان علی بن مهزیار اهواز
سکینه شاهی
استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :