بررسی و نقد مکتب مدیریت کلاسیک
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 8,347
This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
DSCONF02_076
Index date: 11 September 2016
بررسی و نقد مکتب مدیریت کلاسیک abstract
محوریت بحث نظریه های مدیریت کلاسیک دستیابی به حداکثر کارایی و بهره وری در سازمان می باشد، بدین منظوربه سازمان رسمی توجه داشتند و وجود سازمان غیر رسمی را مضر می دانستند و نگرش مکانیکی به سازمان و افرادداشتند. نظریه های کلاسیک مدیریت، پیامدهای مثبت و منفی بسیاری در سازمان ها دارا بوده که کاربرد این نظریهها را چه در گذشته و حال نمی توان نادیده گرفت. علمی شدن و استفاده از فنون و روش های استاندارد، تکنولوژی،انتخاب افراد شایسته، تخصصی شدن وظایف، اهمیت برنامه ریزی، اهداف مشخص، تعیین خط مشی ها و قوانین ومقررات و ... نشانه ی تاثیر عمیق این مکتب در سازمان ها شده است. با این حال، حتی اگر همه ی این موارد درجهت مثبت و صحیح بکار گرفته شود، اما دارای معایبی نیز می باشند که در این مقاله به ذکر این موارد پرداختهایم. مقاله حاضر به روش کتابخانه ای- توصیفی و تحلیلی به بررسی نظریه کلاسیک از منظر اندیشمدان حوزه مدیریت پرداخته است.
بررسی و نقد مکتب مدیریت کلاسیک Keywords:
بررسی و نقد مکتب مدیریت کلاسیک authors
علی عبدی جمایران
دانشجوی دکتری کارآفرینی سازمانی و مدرس دانشگاه
سعید عبدی بوسجین
کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران
سیدعلی محمودی کامکاران
کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران
پریسان بهزادنیا
کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :