اثر هوش سازمانی در سیستم فناوری اطلاعات
Publish place: National Conference on Humanities
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 568
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCCH01_139
Index date: 11 September 2016
اثر هوش سازمانی در سیستم فناوری اطلاعات abstract
در حال حاضر موفقیت سازمان ها به طور مستقیم به استفاده ی موثر از منابع سازمانی متکی به علوم رفتاری کاربردی بستگی دارد به این منا که انسان هم عامل کار و هم خالق آن است عصر حاضر که دوره ی پیشرفت سرسام آور فناوری بالاخص فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی است کمتر حرفه ای را میبینیم که فناوری رنگ تازهای به آن نداده یا تغییر و تحول در آن ایجاد نکرده باشد در سازمان های امروزی علاوه بر منبع عظیم و هوشمند انسانی ماشین آلات هوشمندی نیز در فرایند عملکرد سازمان های نقش موثری ایفا میکنند یکی از عواملی که در سازمان های پیچیده ی امروزی میتواند دو هوش فعال انسانی و ماشینی را با یکدیگر ترکیب کند هوش سازمانی است این که مدیران و متخصصان اجرایی سازمان عملکرد سازمان و رسیدن به اهداف راهبردی و خروجی های تاکتیکی مطلع باشند به تنهایی کفایت نمیکند در یک سازمان هوشمند هر کس باید خودش دارای گزاره ای بر عملکرد باشد
اثر هوش سازمانی در سیستم فناوری اطلاعات Keywords:
اثر هوش سازمانی در سیستم فناوری اطلاعات authors
فرزاد پارسایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان
عبدالعلی گشته گر
دکترا مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :