مدیریت سازمانی دانش به کارگیری موثر و کار آمد منابع مختلف برای دستیابی به اهداف سازمان است این منابع معمولا شامل سرمایه نیروی کار و منابع طبیعی محدودی است که در اختیار سازمان قرار دارد و دستیابی به آن مشکل و هزینه زاست. بدین منظور به کارگیری موثر و کار آمد آن یکی از راهبرد های اساسی مدیریت تلقی میشود . با توجه به این که فرمول و نسخه یکسانی برای این امر وجود ندارد مدیران همه روزه با این موضوع پیچیده در چالشند سازمان ها برای حفظ بقای خود و پیشرفت در دنیای رقابتی امروز به بهبود مستمر عملکرد خود نیاز دارند. با جهانی شدن و روند تکاملی صنایع مختلف دستیابی به کارایی بیشتر بیش از پیش مدیران را به خود مشغول واداشته است چنان که انها برای ادامه حیات سازمان خود نیازمند داده هایی فراتر از داده های مالی تاریخی هستند. حال که برنامه های رشد و توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی کشور روند جدیدی را پیدا نموده لازم است مدیران توجه خاصی به حسابرسی عملکرد مدیریت مبذول دارند. اساسا حسابرسی عملکرد مدیریت این فرصت را به مسئولین واحد های اقتصادی مختلف میدهد که کنترل های مدیریتی را با عمقی نگری ارزیابی نموده و از بروز مسئله ای جدی یا غیر قابل جبران برای سازمان جلوگیری کرده و برنامه های آتی و بودجه بندی خود را در جهت حداکثر سازی کارایی و اثر بخشی اصلاح نمایند تا در راستای آن بهره وری سازمان تحقق یابد.