رتبه بندی شاخصهای عملکردی موثر بر اهداف عملیاتی با مدل هوشی کانری و تکنیک TOPSIS
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 877
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEC01_204
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
معاونت تولید شرکت پارس خودرو بر اساس اهداف استراتژیک و با تهیه برنامه عملیاتی بر اساس مدل هوشین کانری اهداف تعیین شده را از سطح معاون تا کف کارگاه با منطق شکست آبشار تعمیم می بخشد. انتخاب شاخصها عملکرد موثر بر اهداف عملیاتی از اهمیت ویژه ها برخوردار می باشد. این شاخصها باید منعکس کننده اهداف سازمان بوده و بهعبارتی در موفقیت سازمان، نقش کلید داشته و قابل اندازهگیر باشند. در این مقاله شاخصهایی که در مدل هوشین کانری حوزه تولید در سطوح معاون، مدیر، رئیس و سرپرست مورد استفاده قرار گرفته بر اسداس تکنیک TOPSIS رتبه بند گردید، که در نتیجه شاخص WSS که استاندارد ساز ایستگاه کار بوده و شاخص سطح سرپرست میباشد باامتیاز 0.588 در رتبه اول ، شاخص GK ، که شاخص مدیریت کف کارگاه در سطح مدیر می باشد با امتیاز 0.544 در رتبه چهارم و شاخص MHPU که شاخص زمان صرف شده به ازا تولید یک دستگاه در سطح سرپرست میباشد با امتیاز 0.061 در رتبه پنجم قرار گرفت. دوم، شاخص ISQI ، که شاخص کیفیت سازمان بازرسی و استاندارد در سطح مدیر میباشد با امتیاز 885.0 در رتبه سدوم،شاخص STR ، که شاخص نرخ عبور مستقیم در سطح مدیر میباشد با امتیاز 88500 در رتبه
Keywords:
Authors
غلامرضا عبدی قوشچی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، گروه مدیریت صنعتی واحد کرج دانشگاه آزاد اسلامی کرج ایران
مصطفی مبلغی
استادیار گروه مدیریت صنعتی واحد کرج دانشگاه آزاد اسلامی کرج ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :