بررسی تاثیر چابک سازی بر مدیریت تغییر سازمانی
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 815
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MDEHAMAYESH01_092
Index date: 11 September 2016
بررسی تاثیر چابک سازی بر مدیریت تغییر سازمانی abstract
این پژوهش به دنبال آن است تا تأثیر چابک سازی سازمانی بر مدیریت تغییر سازمانی کارکنان را تبیین کند. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی و به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان ستاد اداره کل دامپزشکی استان چهارمحال و بختیاری و شهرستان شهرکرد می باشند که جمعاً 60 نفر می باشند. برای تعیین حجم نمونه از روش کوکران استفاده گردید و برای انتخاب نمونه از روش تصادفی ساده استفاده شده است. داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است. نتایج این تحقیق حاکی از تأثیر معنادار چابک سازی بر مدیریت تغییر سازمانی است.
بررسی تاثیر چابک سازی بر مدیریت تغییر سازمانی Keywords:
بررسی تاثیر چابک سازی بر مدیریت تغییر سازمانی authors
کبراسادات نوری
کارشاس ارشدجامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان، ایران
سیدمحمد محمدی
کارشناس حسابداری، دیوان محاسبات استان چهارمحال و بختیاری، ایران
فاطمه محمدی
کارشناس جغرافیا، دانشگاه پیام نور، مرکز بروجن، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :