سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد(در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان)

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,443

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMSCONF01_079

Index date: 16 September 2016

بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد(در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان) abstract

یک جنبه مهم شناخت سازمان، شناخت ظرفیتهای سازمان 4 میباشد، اهمیت مطالعه ظرفیتهای سازمانی و بررسی آن برای دستیابی به اهداف سازمان ضرورت دارد. این پژهش با الهام از مدل ظرفیتهای سازمانی به بررسی ظرفیتهای سازمانی در سازمانهای دولتی شهر اصفهان می پردازد. هدف پژوهش سنجش میزان سه دسته ظرفیت در بین سازمانهای مورد مطالعه و یافتن تأثیر آن بر عملکرد سازمانهای دولتی و همچنین تعیین اینکه در این میان کدام یک از این ظرفیت ها رتبه بالاتری را کسب نموده اند، میباشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی میباشد . جامعه آماری شاملکلیه مدیران و کارکنان سازمانهای دولتی شهر اصفهان است . یافته های پژوهش نشان میدهد که مؤلفه های ظرفیت سازمانی برعملکرد سازمانهای دولتی تأثیر دارد و اکثریت سازمانهای مورد مطالعه به طور کلی از ظرفیتهای سازمانی پایینی برخوردار بوده اند. همچنین میان سطوح ظرفیتهای سه گانه در سازمانهای بخش دولتی و میان مؤلفه های ظرفیت در سازمانهای مورد مطالعه نیز تفاوت وجود دارد. با توجه به اینکه میزان ظرفیت ها به طورکلی در سازمانهای مورد مطالعه پایین میباشد، توجه به ظرفیت ها و برقراری تعادل در مؤلفه های ظرفیت می تواند به سازمانها کمک نماید تا از سطح عملکرد بالاتری برخوردار باشند.

بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد(در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان) Keywords:

بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد(در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان) authors

علیرضا شیروانی

استادیار رشته مدیریت دولتی

حسین استادی

عضو هیأت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی

آنیتا شیرانی پور

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
استانداری اصفهان، نتایج ارزیابی عملکرد سال1388 دستگاه های اداری استان، ...
باغبان، ‌علی.(1388).توسعه ظرفیت سازمانی، مجله تدبیر، شماره 205، خرداد ماه ...
حاجی جباری، علیرضا، سرآبادی، مهد ی .(1386).جزوه راهنمای کاربردی ارزیابی ...
کیانی، غلامرضا.(1386).در جست و جوی آشنایه عقاب (مدلی برای شناخت ...
کیانی، غلامرضا(389 1)، _ 1 اصل اثربخشی استراتژی، نشر فرا، ...
-B as er, H eather, Mo rgan, Peter, Bo lger, ...
, LandAnthony, Taschereau, S uzanne _ Watso n, D av ...
Bartle .phil.(20 10), Sixteen Elements _ Organizational Capacity _ W ...
Chapter 2:The Basics of Capacity, organizational Capacity, Development and Evaluation ...
Chapter 4:The Basics of Capacity, organizational Capacity, Development and Evaluation ...
Cousins, J. Bradley , Goh , Swee C, Elliott, Catherine. ...
Hou, Y., Moynihan, D. and Ingraham, P. (2003). Capacity, management ...
Mackay, Ronald, Douglas , Horton , Dupleich , Luis, Andersen, ...
Morgan, Peter, B aser, Heather, B olger, With joe , ...
, LandAnthony, Taschereau, S uzanne _ Watso n, D av ...
Rashman , Lyndsay Jane .(2008), Organizational Knowledge and Capacity, for ...
5 _ S obe ck, Jo anne _ Agius , ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد(در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان)" توسط علیرضا شیروانی، استادیار رشته مدیریت دولتی؛ حسین استادی، عضو هیأت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی؛ آنیتا شیرانی پور، فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ظرفیت سازمانی، توسعه ظرفیت، ظرفیت تفکراستراتژیک، ظرفیت تغییر، ظرفیت عملیاتی، عملکردسازمان هستند. این مقاله در تاریخ 26 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1443 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که یک جنبه مهم شناخت سازمان، شناخت ظرفیتهای سازمان 4 میباشد، اهمیت مطالعه ظرفیتهای سازمانی و بررسی آن برای دستیابی به اهداف سازمان ضرورت دارد. این پژهش با الهام از مدل ظرفیتهای سازمانی به بررسی ظرفیتهای سازمانی در سازمانهای دولتی شهر اصفهان می پردازد. هدف پژوهش سنجش میزان سه دسته ظرفیت در بین سازمانهای مورد مطالعه و یافتن تأثیر آن بر ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد(در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان) با 20 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.