بررسی تاثیرادراک از عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی بر معنویت سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 413
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDHRCONF01_090
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395
Abstract:
معنویت یک جستجوی فردی برای شناخت دقیق از زندگی مادی و معنوی می باشد.این کنکاش معنوی شامل شناخت از رمز و رازهایی است که در اطراف ما وجود دارند. این سفرها ابهامات را آشکار و دید جدید تری نسبت به زندگی بوجود می آورند .عوامل مختلفی می تواند بر معنویت سازمانی تاثیر بگذارد در این پژوهش به بررسی تاثیر ادراک از عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی بر معنویت سازمانی پرداخته شد.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی شهر بوشهر می باشد. در این پژوهش، برای گرداوری داده های آماری، ازپرسشنامه استفاده شده است.برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار smart PLS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی و معنویت سازمانی تاثیر مثبت و معنا داری دارد. همچنین مشخص شد که متغیر اعتماد سازمانی بر معنویت سازمانی تاثیر مثبت و معنا داری دارد. دیگر این که ادراک عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی بر معنویت سازمانی تاثیر مثبت دارند
Keywords:
Authors
ایمان محمدی
.1 دانشجوی مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :