تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر کیفیت عملکرد مدیران اجرایی مورد مطالعه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران
Publish place: دومین کنفرانس ملی مدیریت، بازاریابی و کارآفرینی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 994
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMME01_008
Index date: 29 October 2016
تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر کیفیت عملکرد مدیران اجرایی مورد مطالعه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران abstract
برنامه ریزی به خودی خود هدف نیست بلکه عاملی برای نیل به اهداف است بنابراین سازمانها برای ادامه حیات و دستیابی به اهداف تعیین شده می بایست برنامه ریزی کنند. اهمیت این موضوع بقدری است که مدیران برای اینکه از روزمرگی نجات یافته و گرفتار کارهای تکراری، سلیقه ای و یکنواخت نشوند باید به برنامه ریزی راهبردی روی آورند.هدف از این تحقیق یافتن راهکاری جهت بهبود کیفیت عملکرد مدیران است. جهت بررسی این امر در ابتدا باید به این سوال پاسخ داد که برنامه های تدوین شده در سازمان علمی بوده و تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر کیفیت عملکرد از دیدگاه خود مدیران چگونه است. جهت بررسی این هدف فرض بر این بوده مراحل و گام های برنامه ریزی استراتژیک در سطح سازمان مناسب و علمی بوده و بر کیفیت عملکرد مدیران اجرایی تاثیر مثبت دارد. روش تحقیق از نوع توصیفی و پیمایشی بوده و هدف پژوهش کاربردی است. جامعه آماری مدیران اجرایی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران بوده و حجم نمونه همان جامعه آماری انتخاب می شود که 40 نفر می باشند ابزار گردآوری شامل 2 پرسشنامه محقق ساخته است که روایی توسط اساتید دانشگاه و پایایی آن توسط محاسبه آلفای کرونباخ تایید شده است. پرسشنامه اول میزان علمی بودن تدوین برنامه ریزی استراتژیک مدیران و پرسشنامه دوم مربوط به نگرش و نظر مدیران در مورد برنامه ریزی استراتژیک و تاثیر آن بروی بهبود عملکرد آنان می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج حاصل نشان می دهد که همه مدیران بیش از 50% از گامهای علمی برنامه ریزی استراتژیک و از میان آن 30% از مدیران 85% گامهای علمی را پیاده سازی کرده اند بنابراین برنامه ریزی استراتژیک ارتباط معنا داری با بهبود کیفیت عملکرد مدیران دارد
تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر کیفیت عملکرد مدیران اجرایی مورد مطالعه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران Keywords:
برنامه ریزی استراتژیک , عملکرد مدیران , برنامه ریزی علمی , مدل های برنامه ریزی , مدیران تعاون کار و رفاه اجتماعی
تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر کیفیت عملکرد مدیران اجرایی مورد مطالعه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :