بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی گری اشتراک دانش
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,055
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NDMCONFT04_084
Index date: 29 October 2016
بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی گری اشتراک دانش abstract
نیازها و تمایلات مشتری بطور ثابت درحال تغییر است و درک این تغییرات برای موفقیت کسب و کار ضروری است. همچنین تغییر شرایط بازار و قوانین بر موفقیت نهادهای سازمانی در بازار تاثیرگذار است. از جمله مسائلی که می توان به آنها اشاره کرد، عدالت سازمانی، اشتراک دانش و قابلیت نوآوری است. مطاعه حاضر برای بررسی متغیرهای عدالت سازمانی، اشتراک دانش و قابلیت نوآوری در شهر صنعتی مشهد انجام شده است. نمونه مطالعه شامل شرکت های تولیدی فعال در شهر مشهد است که حدود 70 نفر تخمین زده شده است. داده های جمع آوری شده توسط پرسشنامه با استفاده از نرم افزار های اس پی اس و پی ال اس تحلیل شدند. نتایج نشان دهنده اثرگذاری عدالت سازمانی بر اشتراک دانش و اثر اشتراک دانش بر ظرفیت نوآوری است.
بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی گری اشتراک دانش Keywords:
بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی گری اشتراک دانش authors
علیرضا حدادیان
استادیار، گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی مشهد
صدیق براتی گلخندان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد
نسترن داوودی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :