تاثیر خلاقیت بر بهره وری کارکنان

این تحقیق بدنبال بررسی رابطه بین خلاقیت با بهره وری کارکنان بوده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان غربی تشکیل می دهد این تحقیق از حیث ماهیت و روش توصیفی ـ همبستگی است و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه، استفاده شده که توسط محقق در دو بخش تنظیم گردیده است. پرسشنامه ای با 30 سوال طراحی و پس از سنجش روایی و پایایی آن، در اختیارنمونه آماری کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان غربی قرار گرفت. چارچوب نظری مورد نظر در این پژوهش برای خلاقیت نظریه تورنس می باشد. روش نمونه گیری، تصادفی و حجتنمونه آماری به روش کوکران به تعداد 125 نفر انتخاب گردید. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده با نرم افزار SPSS از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که، خلاقیت بر بهره وری کارکنان در شرکت گاز استان آذربایجان غربی تاثیر معناداری دارد.

Keywords:

ابعاد خلاقیت , بهره وری , خلاقیت