بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با جذب بیمه های اشخاص در بیمه آسیا
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 728
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MECONF01_202
Index date: 1 November 2016
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با جذب بیمه های اشخاص در بیمه آسیا abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی کارکنان و شاخصهای فرهنگ سازمانی با جذب بیمههای اشخاص در بیمه آسیا در خراسان رضوی انجام گرفته است. روش تحقیق: به روش پیمایشی، از نظر زمانی مقطعی و از نوع مطالعات کاربردی است. جامعه آماری کارکنان شرکت بیمه آسیا در خراسان رضوی است که به روش نمونه گیری، تصادفی ساده تعداد 178 نفر از کارکنان انتخاب شدهاند. در این تحقیق از ابزار پرسشنامه محقق ساخته و آزمون آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شده است. یافته ها نشان میدهد که بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با جذب بیمه های اشخاص در بیمه آسیا رابطه معناداری وجود دارد.
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با جذب بیمه های اشخاص در بیمه آسیا Keywords:
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی با جذب بیمه های اشخاص در بیمه آسیا authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :