بررسی نقش میانجی هماهنگی درکار در رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 628
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MECONF01_330
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی هماهنگی درکار دررابطه رفتار شهروندی سازمانی وبهروزی روانشناختی در سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی می باشد .روش پژوهش : به این منظور 232 نفر )شامل 122 نفر مرد و 110 نفرزن( از کارکنان سازمان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده و به پرسشنامه های رفتار شهروندی سازمانی ارگان) 1983 ( و بهروزیروانشناختی درکار داگنیس دسماریس وسووآ) - 2012 ( و بعد هماهنگی درکار پرسشنامه براون لیگ ) 1996 ) پاسخ دادند.روایی پرسشنامه ها به دوصورت روایی محتوا وروایی سازه و پایایی پرسشنامه ها با استفاده ازآلفای کرونباخ به ترتیب 78 / 0 و 85 / 0 و 91 / 0 بدست آمد. تجزیه وتحلیل داده ها به روش معادلات ساختاری ( SEM ( و نرم افزار آموس انجام گرفت. یافته ها: تحلیل های الگویابی معادلات ساختاری برازندگی الگوی پیشنهادی با داده هارامورد حمایت قراردادند. نتایج : هنگامی که کارکنان کار خود را درک کنند، اهداف سازمانی را اهداف خود دانسته و در رسیدن به آن می کوشند نتایج پژوهش.حاکی ازاثر مستقیم رفتارشهروندی سازمانی بربهروزی روانشناختی و اثر غیر مستقیم رفتارشهروندی سازمانی بربهروزی روانشناختی با نقش میانجی هماهنگی درکار با ارائه راهکار به منظور ارتقای آن در سطح سازمان بود.
Keywords:
Authors
آزاده مشارموحد
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،مشهد، ایران
غلامعباس شکاری
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،مشهد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :