ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مدیریت استراتژیک منابع قابلیت سازنیروی انسانی، مولد مزیت رقابتی سازمان ها در پارادایم بحران مالی

Publish place: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت، روانشناسی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 418

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/523466

شناسه ملی سند علمی:

NCHMCONF01_024

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

Abstract:

مدیریت راهبردی منابع انسانی، مدعی است که به عنوان یک فلسفه نوین و حتی یک نظام علمی معتبر، می تواند در پرتو ارایه خطمشی ها و اقدامات مؤثر،منابع انسانی سازمان ها را آنچنان اداره کند که سازمان قادر باشد در سایه تلاش و عملکرد مؤثر کارکنانخود،مزیت رقابتی کسب کند. دراین مطالعه،تاثیرات مدیریت استراتژیک منابع انسانی به عنوان عاملی برای مقابله سازمان ها با بحرانمالی مورد بررسی قرار گرفته است.نتایج نشان داده اند که مدیریت استراتژیک، موجب هم افزایی منابع قابلیت ساز نیروی انسانی،برایایجاد منبع انسانی استراتژیک مولد مزیت رقابتی پایداروغیر قابل تقلید خواهد شد و این امر باعث می شود در پارادایم بحران مالی که بهسختی می توان منابع انسانی را با انگیزاننده های مادی برانگیخت تا برای دستیابی به اهداف تلاشی مضاعف نمایند، سازمان ازرقبا متمایزگردد و بدون دغدغه، طوفان بحران را پشت سر گذارد.

Keywords:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی , استراتژی منابع انسانی , توانمندسازی استراتژیک منابع انسانی , منابع قابلیت ساز نیروی انسانی

Authors

حمید شوکتی صیاد

کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل.(1381). مدیریت استراتژیک منابع انسانی(راهنمای عمل)، ترجمهسید محمد اعرابی ...
  • ابطحی، سید حسین و موسوی، سید محمد.(1388). تدوین استراتژی های ...
  • بامبرگ، پیترومشولم، یلن.(1381).استراتژی منابع انسانی(تدوین0ا جرا، آثار)، ترجمه علی پارسائیان ...
  • برگرون، ب.(1386). اصول مدیریت دانش، ترجمه منوچهر انصاری. تهران:موسسه کتاب ...
  • جدی، سوسن.(1380). مجله تدبیر، شماره .118 ...
  • فرنچ، وندال و سیسیل، اچ بل.(1391).مدیریت تحول در سازمان، ترجمه ...
  • فرهی بیلویی، رضا. رویکرد های نوین در مدیریت استراتژیک منابع ...
  • قاسمی، محمد.(382 1).مدیریت استراتژیک منابع انسانی مفاهیم و فرآیند ها، ...
  • قدیریان، عباسعلی.(1383). مدیریت دانش و نقش آن در هم افزایی ...
  • کارگری، مهرداد و خادمی زارع، حسن.(384 1).مدیریت منابع انسانی فناوری ...
  • Ihterhationa Conference _ Economy, Management and Psychological 25 تیر 1395 ...
  • 1. کویین جیمز، برا ین، مینتزبرگ، هنری و رابرت ام، ...
  • میر سپاسی، امیر(1381). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، ...
  • Ihterhationa Conference _ Economy, Management and Psychological 25 تیر 1395 ...
  • Ihterhationa Conference _ Economy, Management and Psychological 25 تیر 1395 ...
  • Ihterhationa Conference _ Economy, Management and Psychological 25 تیر 1395 ...
  • Ihterhationa Conference _ Economy, Management and Psychological 25 تیر 1395 ...
  • Allameh Sayyed M., Heydari M., Davoodi Sayyed M. R.; (2012) ...
  • Amos, L, Ristow, A., Rostov, L., & Pears, N. (2008). ...
  • Andreessen, D. (2006). On the Metaphorical Nature of Intellectual Capital: ...
  • Armstrong, M, Baron, A. (2005).Handbook of Strategic HRM; the key ...
  • Barmey, j. (1991). Types of competition and theory of strategy: ...
  • Bion, W R.(1961). Experiences in Groups and Other Paper, Tailstock ...
  • Bonet, F., Armengot, C. , and Martin, M. (2011). _ ...
  • Bowen.D., Ledford. G., and Nathan, B. (1991). Hiring for the ...
  • Brennan, N., Connell, B. (2000). Intellectual capital: current issues and ...
  • Becker, B., & Huselid, M. A. (1998). High performance work ...
  • Berry, C. R., & Glaser, E. L. (2005). The divergence ...
  • Box all P., and Purcell, J. (2003). Strategy and Human ...
  • Brown, K. (2003). Cultural dimensions of New Zealand entrepreneurial behavior, ...
  • Cabrera, E.F. and Bonache, J. (1990). An Expert HR System ...
  • Caddy, I. (2000), Intellectual capital: recognizing both assets and liabilities, ...
  • Chang, Wang Jing April & Huang, Tung Chun. (2005).Relationship between ...
  • Chun-Fang Chiang, Tsung-Sheng Hsieh. (2012). "The impacts of perceived organizational ...
  • organizational citizenship behavior" International Jourmal of Hospitality Management , Vol. ...
  • Denison, D. R. (1990). Corporate Culture and Organizational Effectivenes, New ...
  • Edgar, F., Geare, A..(2009), Inside the Black Bok and HRM, ...
  • Fischer, Olaf A .M.H.Middel, and R.H.W. Vinke (1992). In Leiding ...
  • Guest, DE. (1991). Personnel Management: _ End of Orthodoxy. British ...
  • Gunnigle P. and Moore S. (1994). Linking Business Strategy and ...
  • Guthrie, J.P. (2001), H igh- Involvement Work Practices, Turnover, and ...
  • Haroon, M., &ur Rehman, M., & Kiyani, A., & Khattak, ...
  • Huber GP. (1991). Organizational Learning: the Contributing Processes and the ...
  • Jermigan, C. & Slocum, J. (2007). Creating Corporate Cultures through ...
  • Kay, J. (1999).، Strategy and illusions of grand designs, Mastering ...
  • Lajara, B. M., Lillo, F. G. and Sempere , V. ...
  • Lengnick-Hall, M. L., Lengnick-Hall, C. A., Andrade, L. S., & ...
  • c omp lementarity of organizational learning processes, Academy of Management ...
  • Mircea Traian Ochetan, Claudio & Andrei Ochetan, Dalina. 2012.1"The influence ...
  • Mabey, C., Salaman, G., & Storey, J. (1998). Human resource ...
  • Mill more Mike, Lewis Philip, Saunders Mark, Thorn hill Adrian ...
  • Nerd rum, L, Erikson, T. (2007). Intellectual capital: A human ...
  • Newey, E., L. Zahra S.A., 2009. Electronic human resource management: ...
  • Norlina, A., Zalizan., M., Norzaini, A., Saemah, R. (2010). Communic ...
  • Pilevary, N.(1386). _ relation efficiency and performance of human resources;" ...
  • Rivkin J. W., Siggelkow N. (2008). :Balancing search and stability: ...
  • Robbins T. L, Crino M. D., Fredendall L D. (2012). ...
  • Schein, E. H. (1984). Coming to a New Awareness of ...
  • Schuler, R S. and S E. Jackson (1987). Linking Competitive ...
  • Schuler, R. S., & Jackson, S. E. (1987). Organizational strategy ...
  • Shih, H. A. and Chiang, Y. H. (2005). Strategy alignment ...
  • Siegall M., Gardner S.(2000).: 'Contextual factors of psychological empowerment' _ ...
  • Spit oven, A., Claryss, e B., M. Knockaert.(20 10) _ ...
  • Stewart, G. L., & Brown, K. G. (2009). Human Resource ...
  • Stiles, Philip; Kulvisaechana, Somboon. (2004) .:Human capital and performance: A ...
  • Storey, J.(1993). The Take-up of Human Resource Ratton Management by ...
  • Swidler, Ann. (1986). :Culture in Action, Symbols and Strategies", American ...
  • Thomas K. Velthouse B.(1990). "Cognitive elements of empowerment: An interpretive ...
  • Way, Sean, A. & Diane E. Johnson (2005). Theorizing About ...
  • Wilson, B.G. (1992), "Crisis Management: A case study of three ...
  • Wright, P .M., & S.A. Snell (1998). Toward a Unifying ...
  • Wright. P.M., & W.S. Sherman (1999). Failing to Find Fit ...
  • Wright, P. M., Dunford, B. B., & Snell, S. A. ...
  • Yang, C., Lin, C.Y. (2009). Does intellectual capital mediate the ...
  • Zheng, W., Yang, B., Mclean, G.N. (2010). Linking Organizational Culture, ...
    • نمایش کامل مراجع