تاثیر هوش معنوی بر چابکی سازمانی در شهرداری اردبیل
Publish place: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت، روانشناسی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 741
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCHMCONF01_035
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش معنوی و هوش اجتماعی بر چابکی سازمانی در شهرداری اردبیل پرداخته است. این تحقیق از نظر هدف کاربردیاست و از نظر گردآوری داده ها از نوع تحقیق پیمایشی می باشد و همچنین از نظر تحلیل داده ها از نوع همبستگی محسوب می شود. حجم نمونه آماری برایاین پژوهش، بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران 145 نفر از کارکنان شهرداریمنطقه 1 و 2 اردبیل تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات از برسشنامهاستاندارد استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spssمورد استفاده قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات تحقیق ازروش های آمار استنباطی مانند ضریب همبستگی رگرسیون، آزمون t و آزمونهمبستگی دو جامعه مستقل استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده هانشان داد که: هوش معنوی و هوش اجتماعی بر چابکی سازمانی در شهرداریمنطقه اردبیل تاثیر معناداری وجود دارد. همچنین بین هوش معنوی و هوشاجتماعی در شهرداری منطقه 1 و 2 ارتباط معنی داری وجود دارد. همچنین بینشهرداری منطقه 1 و 2 از بعد هوش معنوی، هوش اجتماعی و چابکی سازمانیتفاوت معناداری وجود ندارد.
Keywords:
Authors
میترا معماری
گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
قادر وظیفه دمیرچی
گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :