سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی و اولویت بندی موداهای اداری جهت ارتقاء بهره وری با استفاده از تصمیم گیری چند شاخصه فازی و QFD در شرکت بهره برداری نفت زاگرس جنوبی

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 791

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICTMNGT02_051

Index date: 12 November 2016

شناسایی و اولویت بندی موداهای اداری جهت ارتقاء بهره وری با استفاده از تصمیم گیری چند شاخصه فازی و QFD در شرکت بهره برداری نفت زاگرس جنوبی abstract

این تحقیق در راستای شناسایی و اولویت بندی موداهای اداری در جهت ارتقاء بهره وری با استفاده از تصمیم گیری چندشاخصه فازی و QFD در شرکت بهره برداری نفت زاگرس جنوبی انجام شده است، جامعه آماری این تحقیق شامل کارشناسان و متخصصان شرکت بهره برداری زاگرس جنوبی میباشد و این تحقیق در شش بخش خدمات رفاهی مسافرت خدمات رستوران، خدمات پست، خدمات تکثیر، دبیرخانه و مهمانسرا میباشد، سئوالات این تحقیق در دو سه قسمت به ترتیب به شناسایی موداهای اداری، اولویت بندی انها و اولویت بندی پیشنهادات برای بهبود آنها مشخص شده اند، که جهت پاسخگویی به سئوالات به ترتیب از آزمون T تکنیک تصمیم گیری AHP فازی و خانه کیفیت QFD استفاده شده است، یافته های تحقیق نشان میدهد که از میان 32 مودای شناسایی شده در امور اداری در بخشهای شش گانه، تعداد 24 مودا مورد تایید قرار گرفته است و وزن دهی آنها توسط AHP فازی نشان دهنده بیشترین اهمیت برای هر یک از بخش های میباشد و در نهایت برای اولویت بندی پیشنهادات از خانه کیفیت QFD بهره گرفته شده است و تعداد 20 پیشنهاد برای اجرا و بهبود در نظر گرفته شده است.

شناسایی و اولویت بندی موداهای اداری جهت ارتقاء بهره وری با استفاده از تصمیم گیری چند شاخصه فازی و QFD در شرکت بهره برداری نفت زاگرس جنوبی Keywords:

شناسایی و اولویت بندی موداهای اداری جهت ارتقاء بهره وری با استفاده از تصمیم گیری چند شاخصه فازی و QFD در شرکت بهره برداری نفت زاگرس جنوبی authors

حمیدرضا محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج،ایران

مسعود قدسی

دکتری و استادیار، مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
درمان، د.(1389)کاهش هزینه از طریق شناسایی انواع مودا(اتلاف‌ها) در صنایع ...
غریب، زانوس، (1388)ارزیابی چگونگی پیاده سازی مدیریت ناب با محوریت ...
خاصی پور، یوسف و نجفی، سید اسماعیل، (1392)، " بهبود ...
1]اشاهین، آرش، (383 1)" تولید و مدیریت ضایعات الگوسازی عوامل ...
غریب پور، زهرا (1389)، بررسی ارزیابی چگونگی پیاده سازی مدیریت ...
خاکی، غلامرضا (1382) روش تحقیق با رویکردی بر پایان نویسی، ...
Bayou M., Korvin De E., 2008 _ Measuring the leanness ...
Rahman S., Lao sirihongthong T., Sohal A.M. _ 2010 , ...
Marshal M _ Hergeth H., 2008, Measuring productivity: issues arising ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "شناسایی و اولویت بندی موداهای اداری جهت ارتقاء بهره وری با استفاده از تصمیم گیری چند شاخصه فازی و QFD در شرکت بهره برداری نفت زاگرس جنوبی" توسط حمیدرضا محمدی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج،ایران؛ مسعود قدسی، دکتری و استادیار، مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مودا،AHP فازی،خانه کیفیت هستند. این مقاله در تاریخ 22 آبان 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 791 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این تحقیق در راستای شناسایی و اولویت بندی موداهای اداری در جهت ارتقاء بهره وری با استفاده از تصمیم گیری چندشاخصه فازی و QFD در شرکت بهره برداری نفت زاگرس جنوبی انجام شده است، جامعه آماری این تحقیق شامل کارشناسان و متخصصان شرکت بهره برداری زاگرس جنوبی میباشد و این تحقیق در شش بخش خدمات رفاهی مسافرت خدمات رستوران، خدمات ... . برای دانلود فایل کامل مقاله شناسایی و اولویت بندی موداهای اداری جهت ارتقاء بهره وری با استفاده از تصمیم گیری چند شاخصه فازی و QFD در شرکت بهره برداری نفت زاگرس جنوبی با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.