بررسی تاثیر رضایت و انگیزش شغلی بر وجدان کاری مطالعه موردی ادارات شهرستان نوشهر
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 443
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT02_154
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر رضایت و انگیزش شغلی بر وجدان کاری مطالعه موردی ادارات شهرستان نوشهر است. جامعه آماری شامل کارکنان اداره کل منابع طبیعی نوشهر که به تعداد 200 نفر هست . حجم نمونه براساس جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان 127 نفر درنظر گرفته شد و با استفاده از تصادفی ساده تعدادی پرسشنامه برای هرکدام از ادارات درنظر گرفته شد و در بین آنها توزیع و جمع آوری شد. در این پژوهش به منظور گردآوری دادهها ی مورد نیاز از 3 پرسشنامه استاندارد وجدان کاری کاستا و مک کرای 1992 انگیزش شغل هاکمن و اولدهام 1980 رضایت شغلی JDI استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کروسکال والیس برای سنجش و آزمون فرضیه ها استفاده شده است. نتایج حاصل از انجام این پژوهش نشان داد که رضایت و انگیزش شغلی بر وجدان کاری تأثیر ندارد .
Keywords:
Authors
کبری رمضانی پول
کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی چالوس،چالوس،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :