توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های امروزی: چالشها، مفاهیم و راهبردها
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 564
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICTMNGT02_358
Index date: 12 November 2016
توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های امروزی: چالشها، مفاهیم و راهبردها abstract
در دهه های اخیر، محیط رقابتی و چرخه عمر کوتاه تر سازمانها، موجب شده است که سازمانها نسبت به محیط رقابتی شدیدی که در پیش رو دارند واکنش نشان می دهند. در چنین شرایطی مدیران فرصت چندانی برای کنترل کارکنان در اختیار ندارند و باید بیشترین وقت و نیروی خود را صرف شناسایی محیط خارجی و داخلی سازمان کنند و سایر وظایف روزمره را به عهده کارکنان بگذارند. کارکنان زمانی می توانند به خوبی از عهده وظایف محوله برآیند که از مهارت، دانش و توانایی لازم برخوردار بوده و اهداف سازمان را به خوبی بشناسند. ابزاری که میتواند در این زمینه به کمک مدیران بشتابد فرایند توانمندسازی است. توانمندسازی منابع انسانی، به عنوان یک رویکرد نوین انگیزش درونی شغل، به معنی آزاد کردن نیروهای درونی کارکنان و فراهم کردن بسترها و به وجود آوردن فرصتها برای شکوفایی استعدادها، تواناییها و شایستگیهای افراد میباشد. مقاله حاضر با روش کتابخانهای انجام و با هدف بررسی چالشها، مفاهیم و راهبردهای پیاده سازی توانمندسازی منابع انسانی انجام شده است. روش پژوهش به صورت کتابخانه ای بوده و در این راستا مفاهیمی در جهت هدف کلی پژوهش مورد بحث و بررسی قرار میگیرد
توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های امروزی: چالشها، مفاهیم و راهبردها Keywords:
توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های امروزی: چالشها، مفاهیم و راهبردها authors
علیرضا نادری فر
دکترای مدیریت دولتی،گرایش تطبیقی وتوسعه،مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
بتول گلوی
دانشجوی کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
مریم گلوی
دانشجوی کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :