سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی، مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت بیمه البرز

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 802

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMAE01_186

Index date: 12 November 2016

بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی، مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت بیمه البرز abstract

هدف اصلی دراین تحقیق، بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی، فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت بیمه ای البرز می باشد. تحقیق انجام شده از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی محسوب می شود. این تحقیق از حیث هدف از نوعکاربردی می باشد. روش انجام این تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت بیمه ای البرز می باشد که تعداد آن ها 0011 نفر است. روش نمونه گیری مورد استفاده در این پژوهش، نمونه گیری تصادفی ساده می باشد و حجم نمونه با توجه به حجم جامعه آماری و با توجه به جدول کرجسی و مورگان، 613 نفر می باشد.روش گردآوری اطلاعات در این تحقیق از نوع میدانی و با استفاده از پرسشنامه بوده، جهت گردآوری داده های ثانویه از اطلاعات کتابخانه ای استفاده شده است. برای انجام تجزیه و تحلیل داده ها نرم افزار اس پی اس اس مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج حاکی از آن است که تمام ابعاد رفتار سازمانی به جز بعد سازگاری با مدیریت مشارکتی ارتباط معناداردارند. همچنین مدیریت مشارکتی با تمام ابعاد رفتار شهروندی سازمانی به جز بعد گذشت ارتباط معنادار دارند

بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی، مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت بیمه البرز Keywords:

بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی، مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت بیمه البرز authors

حمید کرمیان

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب

سیاوش رومانی

مسئول واحد سنجش رضآیتمندی مشتریان شرکت کاله

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ایران نژاد، پاریزی، م و ساسان گهر، پ (1374)، سازمان ...
تصدیقی، م، ع (1381)، نظام مدیریت مشارکتی، فصلنامه مدیریت در ...
جواهری، مهدی، کوثرنشان، محمد رضا (1388)، بررسی رابطه بین سبک ...
شریفیان، ل(1384)، بررسی نقش مدیریت مشارکتی بر میزان اثر بخشی ...
دتوره، ناصر(1385)، « شناخت عوامل رفتار شهروندی و بررسی ارتباط ...
رابینز، استیفن(1385)، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و سید محمد ...
زارع، فرجام، (1388). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری _ ...
_ نخبکان مدیریت _ حردادماه 1395 ...
Anderson, K.P. (2005). A correlationa analysis of participent leadership and ...
Anderson, J. (2008). The writings of Robert K. Greenleaf: An ...
Bambale, A. j. _ Shamsudin, F.M. _ Subramaniam, C. A/L. ...
Dierendonck, D. V. & Nuijten, I. (2010). The participent management ...
Erturk, A. (2007). Increasing organizational citizenship behaviors of Turkish academician. ...
Fey CF, Denison DR. Organizational culture and effectiveness: can American ...
Griffin, Marie L..2001), Job satisfaction among detention officersAsses sing the ...
Johnson, R. (2008). An exploratory study of participent management, emotional ...
Martins. E and terblanche , C(2003). Building organizational culture that ...
Quinn. R(1999). "Diagnosing culture and changing organizational culture. "Newyork: Addison ...
Schien, Edgar H.(2000). Defining organizational culture. The Manchester Review. P.7-8. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی، مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت بیمه البرز" توسط حمید کرمیان، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب؛ سیاوش رومانی، مسئول واحد سنجش رضآیتمندی مشتریان شرکت کاله نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت مشارکتی، فرهنگ سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، همکاران هستند. این مقاله در تاریخ 22 آبان 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 802 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف اصلی دراین تحقیق، بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی، فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت بیمه ای البرز می باشد. تحقیق انجام شده از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی محسوب می شود. این تحقیق از حیث هدف از نوعکاربردی می باشد. روش انجام این تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت بیمه ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بیمه البرز و صنعت بیمه طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی، مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت بیمه البرز با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.