بررسی رابطه بکارگیری فناوری اطلاعات با مدیریت دانش با توجه به نقش میانجی توانمندسازی کارکنان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بکارگیری فناوری اطلاعات و مدیریت دانش با توجه به نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در شعب بانک ملت شهرستان گرگان میباشد. تحقیق حاضر، به لحاظ روش جزء تحقیقاتتوصیفی - پیمایشی، و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات جزء تحقیقات همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب بانک ملت شهرستان گرگان می باشند که تعداد کارکنان 021 نفر میباشد. ونمونه مورد مطالعه در این پژوهش 106 نفر بوده که با استفاده از روش تصادفیطبقه ای انتخاب شدهاند. ابزار اندازهگیری در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد می باشد. در بخش آمار استنباطی این تحقیق از روش مدلمعادلات ساختاری و نرمافزار لیزرل استفاده شدهاست. یافتهها در این تحقیق نشان می دهد، بین بکارگیری فناوری اطلاعات با مدیریتدانش و همچنین توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین توانمندسازی ومدیریتدانش نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بکارگیری فناوری اطلاعات با مدیریتدانش از طریق توانمندسازی کارکنان، رابطه مثبت و معناداری دارد. این نتایج در مطالعات دیگر نیز مورد تائید قرار گرفته است.

Keywords:

بکارگیری فناوری اطلاعات , مدیریت دانش , توانمندسازی