استاد-شاگردی ، استاد-شاگردی معکوس و اهمیت ان در صنعت نفت ایران

مهدی محمودیان; حامد سلیمانی

استاد-شاگردی ، استاد-شاگردی معکوس و اهمیت ان در صنعت نفت ایران

Publish place: 8th National Conference and 2nd International Conference on Knowledge Management

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/532827

Document National Code:

IKMC08_266

Index date: 15 December 2016

استاد-شاگردی ، استاد-شاگردی معکوس و اهمیت ان در صنعت نفت ایران abstract

در مطالعه حاضر به بررسی ابعاد مختلف استان - شاگردی به عنوان ابزاری جهت حفظ و نگهداری دانش سازمانی که مهم ترین سرمایه سازمان محسوب می شود پرداخته شده است. استان - شاگردی یکی از قدیمی ترین بسترهای انتقال دانش و تجربه بود و قدمتی به درازای تاریخ بشر دارد. در فرایند استاد - شاگردی یک فرد باتجربه که در اصطلاح استاد نامیده می شود تجربیات و دانش خود را در اختیار یک فرد بی تجربه و یا کم تجربه که در اینجا شاگرد نامیده می شود قرارداد و سبب حفظ دانش زمین از طریق به اشتراک گذاری دانش می گردد. دوستان - شاگردی مرکز مفهومی نوین در ادبیات مدیریت دانش بود که می تواند نیاز سازمان ها را به بهره مندی از فناوری های نوین تا حدودی برطرف نماید. در پایان این مطالعه سعی شده است لزوم استفاده از روش استاد - شاگردی و مزایای آن در جهت حفظ دانش ضمنی کارکنان با تجربه صنعت نفت ایران مورد بررسی مواد کافی قرار گیرد.

استاد-شاگردی ، استاد-شاگردی معکوس و اهمیت ان در صنعت نفت ایران Keywords:

استاد-شاگردی , استاد-شاگردی معکوس , مدیریت دانش , دانش ضمنی , صنعت نفت ایران

استاد-شاگردی ، استاد-شاگردی معکوس و اهمیت ان در صنعت نفت ایران authors

مهدی محمودیان

کارشناسی ارشد زمین شناسی نفت، دانشگاه ملی مالزی ، شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب

حامد سلیمانی

کارشناسی ارشد زمین شناسی نفت، علوم و تحقیقات تهران، شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

امیرخانی، امیرحسین.(1383). پایگاه دانش: تلاش در ایجاد تعامل میان مدیریت ...

سلیمانی، حامد. محمودیان، مهدی. (1393)، سیستم پشتیبانی از تصمیم به ...

فتحیان، محمد. بیگ، لیلا و قوامی فر، اطفه.(1384). نقش مدیریت ...

کشاورزی، حسینعلی (1382-1381). مدیریت دانش رویکردی جدید از فناوری اطلاعات. ...

نظام مدیریت استاد- شاگردی؛ سازوکاری برای مدیریت دانش سازمانی در صنعت نفت [مقاله کنفرانسی]

Allen, T. D., Eby, L. T., Poteet, M. L., Lentz, ...

Allen, T. D., Day, R., & Lentz, E. (2005). The ...

Avery, D. R., Tonidandel, S., & Phillips, M. G. (2008). ...

Byrne, D. E. (1971). The attraction paradigm. New York: Academic ...

Davenport, F. (1997). Theories of organizational structure and innovation adoption. ...

DuBois, D. L., & Karcher, M. A. (Eds.). (2005). Handbook ...

Ensher, E. A., Grant-Vallone, E. J., & Marelich, W. D. ...

Fukumura, K., Hyona, J., & Scholfield, M. (2013). Gender affect ...

Hamburg, I. (2013). Facilitating Learning and Knowledge Transfer through Mentoring. ...

Harvey, M., McIntyre, N., Heames, J. T., & Moeller, M. ...

Johnson, W. B. (2007). S tudent-faculty mentorship outcomes. In T. ...

Kram, K., 1988. Mentoring at work: Developmental relationships in organizational ...

McCormack, J. (2010). Get along with the bos. Career World, ...

Meister, J. C., & Willyerd, K. (2010). Mentoring millennials. Harvard ...

Murphy, W.M., 2012. Reverse mentoring at work: fostering cro ss-generational ...

Noe, R.A., 1988. An investigation of the determinants of successfiul ...

O'Brien, K. E., Biga, A., Kessler, S. R., & Allen, ...

Ragins, B.R., Kram, K.E., 2007. The Handbook of Mentoring at ...

Wanberg, C. R., Welsh, E. T., & Hezlett, S. A. ...

Young, A.M., Cady, S., & Foxon, M. J. (2006). Demystifying ...

نمایش کامل مراجع