سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر در پیاده سازی مدیریت دانش و سازمان های پروژه محور و رتبه بندی سازمان ها با استفاده از روش های تصمیم گیری چند شاخصه فازی (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در مراکز رشد یکی از سازمان های نظامی مشهد)

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 747

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IKMC08_283

Index date: 15 December 2016

شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر در پیاده سازی مدیریت دانش و سازمان های پروژه محور و رتبه بندی سازمان ها با استفاده از روش های تصمیم گیری چند شاخصه فازی (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در مراکز رشد یکی از سازمان های نظامی مشهد) abstract

در اهمیت استقرار مدیریت دانش باید گفت که بسیاری از کشورهای صنعتی و پیشرفته و در حال توسعه بدان متوسل شده اند تا بتوانند مهارت های خود را ارتقا داد و به بازارهای بین المللی راه پیدا کنند. مدیریت منابع دانشی سازمان دهد سازمان، امری خطیر به شمار می آید. شناسایی عوامل دانشی که مدیران کمک می کند تا بتواند تصمیمات بهتر و دقیق تری را برای پیشرفت سازمان ها اتخاذ کنند. در این پژوهش به بررسی و شناسایی عوامل دانشی در 16 شرکت مستقر در مراکز رشد یکی از سازمان های نظامی مشهد پرداخته شده است. سپس برای رتبه بندی شرکت از روش ترکیبی ANP فازی دسیسه فازی استفاده شده است. نتایج نشان دهنده اولویت بالای شرکت BRB پرویز با سایر شرکت ها است. همچنین نتایج نشان داد که استفاده از روش ترکیبی، سؤالات را به طور چشمگیری از 4٬200 سال برای مقایسه گزینه ها نسبت به زیر معیارها 560 سؤال کاهش داد.

شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر در پیاده سازی مدیریت دانش و سازمان های پروژه محور و رتبه بندی سازمان ها با استفاده از روش های تصمیم گیری چند شاخصه فازی (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در مراکز رشد یکی از سازمان های نظامی مشهد) Keywords:

مدیریت دانش , فرایند تحلیل شبکه فازی FANP , تاپسیس فازی FTOPSIS

شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر در پیاده سازی مدیریت دانش و سازمان های پروژه محور و رتبه بندی سازمان ها با استفاده از روش های تصمیم گیری چند شاخصه فازی (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در مراکز رشد یکی از سازمان های نظامی مشهد) authors

سلیمان امینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی سجاد مشهد

ابراهیم رضایی نیک

استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی سجاد مشهد

ادریس مظلوم زاده

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه علم و صنعت ایران

مجتبی طالبیان شریف

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
خدیوی، اسداله. سلیمانی، محمدرضا و ترابی نهاد، منیره. (1389). "میزان ...
اخوان، پیمان. اولیایی، انوش. دسترنج ممقانی، نسرین و ثقفی، فاطمه. ...
حسن‌پور، حسینعلی. جهانشاهی، حسن و قواقی، مسعود. (1391). "تصمیم‌گیری چند ...
جعفری مقدم، سعید. (1388). "مدیریت دانش در نظام مدیریت مدرسه ...
پهلوانی، عبدالکریم و بیاتی، علی. (1390). "مدیریت دانش در سازمان‌های ...
کشاورزی، علی حسن و رمضانی، یوسف. (1389) . "بررسی رابطه ...
ورعی، فاطمه. (1392). "رتبه‌بندی استراتژی‌های مدیریت دانش با رویکرد تصمیم‌گیری ...
پیرویسیانی، گلاویژ. (1389). "بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش ...
عسگری، محمدتقی. (1390). "عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش، مطالعه ...
اکبری، مهدی و مرادی، محمود. (1392). "ارائه یک سیستم پشتیبان ...
حیدری، مهدیه. مقیمی، سید محمد و خنیفر، حسین. (1392). "بررسی ...
A. Asghari, A. Abdul Hamid, N. Ab Rahman and A. ...
A. Mohaghar, N. Rajabani, M. Karimi and M Fathi, (2014). ...
A. Morovati, R. Ebrahimzadeh, F. Assadian and N. Salimi, (2014). ...
_ Said, H. Abdullah, J. Uli and Z. Mohamed, (2014). ...
A. Samad, (2014). "Critical Success Factors of Knowledge Management Systems ...
A. Taylor and G. Wright, (2004). "organizational readiness for successfl ...
B. Wen-hong and Zh. Jian-hua, (2009). "Key points in implementation ...
B. J. Horak, (2001). "Dealing with human factors and managing ...
B. Meihami and H. Meihami, (2014). _ Knowledge Management a ...
C. Conley and W. Zheng, (2009). "Factors Critical to Knowledge ...
Davenport, T., & Grover, V. (2001). "Knowledge management". Journal of ...
F. Lindner and A. Wald, (2010). "Success factors of knowledge ...
G. Castro, M. Delgado, J. Navas and , Cruz, (2013). ...
G. Gan, C. Rayan and R. Guruajan, (2006). "soft enablers ...
H. Lee and B. Choi, (2003). "Knowledge management enablers, processes, ...
H. Lin, (2014) _ investigation of the effects of cultural ...
Hung, Y.C., Huang, S.M Lin, Q. Tsai, M.L (2005). Critical ...
K. Mohammadi, A. Khanlari and B. Sohrabi, (2009). _ Organizational ...
K. Y. Wong and E. Aspinwall, (2005). "An empirical study ...
L. Huang and Ch. Po. Lai, (2014). "Critical Success Factors ...
L. Ming, (2013). _ A multi-criteria group decision making model ...
M. Alazmi and M. Zairi, (2003). "Knowledge management critical success ...
M. Allameh, M. Zamani and M. Davoodi, (2011). _ The ...
M. Ansari, H. Rahmani and M. Mirkazemi, (2012). " A ...
M. Du Plessis, (2007). "Knowledge management: what makes complex imp ...
M. Handzic, (2006). "Knowledge management in SMEs Practical guidelines, " ...
M. Jafari, P. Akhavan, H. Naeini and H. Nejati, (2013). ...
M. Kazemi and M. Z. Allahyari, (2010). "Defining a knowledge ...
M. Li, L. Jin and j. Wang, (2014). "A new ...
M. Martensson, (2000). "A critical review of knowledge management as ...
M. Moradi, A. Aghaie and M. Hosseini, (2013). _ Knowledge ...
M. Sadeghi, M. Moghimi and M. Ramezan, (2013). "Identifying and ...
N. Theriou, D. madition and G. Theriou, (2011). "knowledge management ...
O. Al-Khawaldeh, M. Al-Hussami and M. Darawad, (2013). "Knowledge and ...
S. Patil and R. Kant, (2014). _ A fuzzy AHP-TOPSIS ...
S. Patil and R. Kant, (2014). _ hybrid approach based ...
S. Percin, (2010) _ of analytic network process in selecting ...
T. H. Chang and T. C. Wang, (2009). "Using the ...
T. H. Davenport, D. W. De Long and M. C. ...
W. D. Schulte and T Sample, (2006). "Efficiencies from knowledge ...
Wang, C. L, & Yoon, K. (1981). Multiple attributes decision ...
Y. C. Hung, S. M. Huang, Q. P. Lin and ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر در پیاده سازی مدیریت دانش و سازمان های پروژه محور و رتبه بندی سازمان ها با استفاده از روش های تصمیم گیری چند شاخصه فازی (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در مراکز رشد یکی از سازمان های نظامی مشهد)" توسط سلیمان امینی، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی سجاد مشهد؛ ابراهیم رضایی نیک، استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی سجاد مشهد؛ ادریس مظلوم زاده، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه علم و صنعت ایران؛ مجتبی طالبیان شریف، کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه فردوسی مشهد نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، فرایند تحلیل شبکه فازی FANP، تاپسیس فازی FTOPSIS هستند. این مقاله در تاریخ 25 آذر 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 747 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در اهمیت استقرار مدیریت دانش باید گفت که بسیاری از کشورهای صنعتی و پیشرفته و در حال توسعه بدان متوسل شده اند تا بتوانند مهارت های خود را ارتقا داد و به بازارهای بین المللی راه پیدا کنند. مدیریت منابع دانشی سازمان دهد سازمان، امری خطیر به شمار می آید. شناسایی عوامل دانشی که مدیران کمک می کند تا بتواند ... . برای دانلود فایل کامل مقاله شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر در پیاده سازی مدیریت دانش و سازمان های پروژه محور و رتبه بندی سازمان ها با استفاده از روش های تصمیم گیری چند شاخصه فازی (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در مراکز رشد یکی از سازمان های نظامی مشهد) با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.