بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی سازمانهای ورزشی

ابراهیم نیک پی مطلق بناب; معود ملازاده; فاطمه دادگر

بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی سازمانهای ورزشی

Publish place: 8th National Conference and 2nd International Conference on Knowledge Management

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/532936

Document National Code:

IKMC08_378

Index date: 15 December 2016

بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی سازمانهای ورزشی abstract

برخورداری از دانش و اطلاعات روزآمد و تشخیص، تحصیل، تسهیم، توسعه، به کارگیری و نگهداری دانش برای ادامه حیات سازمان ها به ویژه سازمان های ورزشی ضروری می باشد. هدف از این پژوهش بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه منابع سازمانی در سازمان های ورزشی می باشد. لذا این تحقیق از نوع توصیفی می باشد. در این تحقیق ابتدا به تشریح مدیریت دانش، عناصر، مؤلفه ها، مفاهیم و تئوری ها کاربردها، موانع و چالش های مدیریت دانش در سازمان های ورزشی پرداخته و سپس به نقش مدیریت دانش در توسعه منابع سازمانی و سازمان های ورزشی پرداخته شده است .نتایج این تحقیق نشان می دهد که در محیط کسب و کار کنونی که با ویژگی هایی چون جهانی شدن بازار، تشدید رقابت و نرخ بالای تغییرات در فناوری شناخته می شود، دارایی های ملموس (همچون سرمایه، زمین، مواد اولیه و ....) باعث ایجاد مزیت های رقابتی پایدار برای سازمان می شود. سازمان های امروزی بایستی پایه های مزیت رقابتی پایدار خود را بر دارایی های نامانوس و سرمایه های فکری خود بنا نهند . این امر به ویژه در مورد سازمان های ورزشی که بر پایه دانش بنا نهاده شده اند بیشتر صدق می کند.

بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی سازمانهای ورزشی Keywords:

مدیریت دانش , تسهیم دانش , توسعه دانش , سازمانهای ورزشی

بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی سازمانهای ورزشی authors

ابراهیم نیک پی مطلق بناب

مربی گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه پیام نور، تهران

معود ملازاده

مربی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور، تهران

فاطمه دادگر

کارمند اداری دانشگاه پیام نور، تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Roelof P. Uit Beijerse(_ 999) , :Questions in Knowledge Management: ...

Bierly, P. & p. Daly (2002) , The strategic management ...

Cater, T. (2001), knowledge management as a means of developing ...

Chen, J., Z. Zhu and H. Y Xie (2004), Measuring ...

Creswell, John W. (2003), Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed ...

Hsu Sheng-Hsun, Shen Huang-Pin (2005), "Knowledge Management and its Relationship ...

Siemieniuch, C.E., Sinclair M.A.(2004), _ framework for organizational readiness for ...

Harvey, M. G. & R. F. Lusch (1999), Balancing the ...

Kasten, J. (2007), Knowledge strategy and its influence on knowledge ...

Nonaka, I. & H. Takeuchi (1995), The knowledge - creating ...

Zack, M. H. (1999), "Developing Knowledge strategy", California Management Review, ...

نمایش کامل مراجع