تاثیر فناوری اطلاعات بر منابع انسانی
Publish place: The Second National Conference on New Research in the Field of Humanities and Social Studies in Iran
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 495
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SHCONF02_174
Index date: 15 December 2016
تاثیر فناوری اطلاعات بر منابع انسانی abstract
اینترنت همه جنبه های جامعه انسانی را کم و بیش تغییر داده است.در سال های اخیر اهمیت اینترنتو فناوری اطلاعات به طور قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.هچنین با ورود فن آوری اطلاعات به سازمانهاعملکرد مدیریت منابع انسانی نیز تغییر یافته است.در صورتی این تغییر می تواند موثر واقع شود که فعالیت هایفن آوری اطلاعات را شناخته و شرایط مناسب این فعالیت ها را فراهم نماییم. مدیریت منابع انسانی نیز باید باشرایط جدید آشنایی پیدا کند تا به وسیله ظرفیت های جدیدی که فناوری اطلاعات بوجود می آورد سببارتقاء عملکرد مدیریت منابع انسانی شود.در این مقاله سعی شده است تاریخچه ای از فناوری اطلاعات ومدیریت منابع انسانی بیان شود و پس از آن پیامدهایی که فن آوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی ایجاد میکند را مورد بررسی قرار گیرد.
تاثیر فناوری اطلاعات بر منابع انسانی Keywords:
تاثیر فناوری اطلاعات بر منابع انسانی authors
زهره موسوی کاشی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید دانشگاه آزاد اسلامی کرج.
محمدعلی زارعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید دانشگاه آزاد اسلامی کرج
سیدعلی رضامیرمرادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید دانشگاه آزاد اسلامی کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :