سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارزشیابی اثربخشی دوره ی آموزشی مکرام با استفاده از مدل بازگشت سرمایه در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 756

This Paper With 33 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

THCD03_001

Index date: 15 December 2016

ارزشیابی اثربخشی دوره ی آموزشی مکرام با استفاده از مدل بازگشت سرمایه در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون abstract

این پژوهش توصیفی - کاربردی، با هدف ارزشیابی اثربخشی برنامه ی آموزشی مکرام در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون که یکی از شرکت های تابعه ی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می باشد، صورت گرفته است. در این پژوهش، با استفاده از مدل ارزشیابی فیلیپس، داده های لازم جهت محاسبه ی بازگشت سرمایه ی برنامه ی آموزشی مکرام در پنج سطح جمع آوری گردید. مکرام یک برنامه ی آموزشی ابداعی مهارتی کاربری رایانه در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون است که به منظور بهبود عملکرد کارکنان ستادی کاربر سامانه ی اتوماسیون اداری سازمان طراحی شده است. روش تحقیق به کار رفته در این پژوهش، روش ترکیبی یا آمیخته ( کمی و کیفی ) بود. طرح تحقیق از نوع پیش آزمون - پس آزمون با مداخله ی آزمایشی بود که در قالب طرح چهارگروهی سولومون اجرا گردید. جامعه ی پژوهش را 638 نفر از کارکنان ستادی و همچنین بخش پشتیبانی ادارات فنی و عملیاتی تشکیل می داد. نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای انجام شد که در نتیجه ی آن چهار گروه 15 نفره در قالب دو گروه آزمایش و دو گروه کنترل انتخاب گردید. مجموعاً از 14 ابزار کیفی و کمی در این پژوهش برای پاسخ به 5 سؤال تحقیق استفاده شد که روایی و پایایی آن ها در حد مطلوب ارزیابی گردید. یافته های حاصل از داده های کمی و کیفی به دست آمده نشان داد که برنامه ی آموزشی مکرام در سطوح واکنش، یادگیری، به کارگیری، اثرات کسب و کار و بازگشت سرمایه اثربخش بوده است. نتایج محاسبات بر روی مقادیر ریالی حاصل از هزینه های اجرا و تبدیل صرفه ی زمانی ناشی از اقدامات عملی مشارکت کنندگان بر اساس آموخته هایشان در برنامه ی آموزشی مکرام، نشان داد که بازگشت سرمایه ی این برنامه، یک سال پس از اجرا حداقل 491/9 درصد خواهد بود.

ارزشیابی اثربخشی دوره ی آموزشی مکرام با استفاده از مدل بازگشت سرمایه در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون Keywords:

ارزشیابی اثربخشی دوره ی آموزشی مکرام با استفاده از مدل بازگشت سرمایه در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون authors

عبدالله پارسا

دکترای برنامه ریزی درسی، عضو هیئت علمی دانشگاه شهیدچمران اهواز (دانشیار)

سکینه شاهی

دکترای مدیریت آموزشی، عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز (استادیار)

مهدی نیسی پور

کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، کارشناس آموزش شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ازدی، ص.، و کریمی، س. (1387). پیمایشی پیرامون تاثیر دوره‌های ...
حاجیزاد، م، صالحی، م، و قایخلو، م. (1390. تاثیر فن‌آوری ...
خراسانی، ا، و حسینی ضرابی، ح. (393 1).ارزشیابی آ موزشی ...
خراسانی، ا، و رشتیانی، ب. (1391). رویکردی جامع به اثربخشی ...
دلاور، ع. (1390). روش تحقیق در روان شناسی و علوم ...
رضایی، . (1383). ارزشیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی ضمن خدمت بر ...
صفرزاده، ح، احمدی شریف، _ و ذاکری، ع. (1390). مدیریت ...
علاقه‌بند، ع. (1387). مبانی نظری واصول مدیریت آموزشی. تهران: روان. ...
عیدی، ا، علی‌پور، م.، و عبداللهی، ج. (1387، دی 1). ...
فضلی، س.، صفاریان، س0، و هاشم‌نژاد، ف. (1391) بررسی تاثیر ...
محمودی، ع.، روخنده، ن.، و سلطان‌پناه، ه. (1392). بررسی نقش ...
میرحسینی، س.، امیری، م، امین هراتی، ف.، کلات‌هایی، م.، و ...
Becker, B. E., & Huselid, M. (2006). Strategic human resource ...
Eigenhuis, A., & Dijk, R. v. (2008). HR Strategy for ...
Fleissig, A. R. (2014, January 17). Return on Investment from ...
Hoyle, R. (2013). Complete Troining from Recruitment to Retirement. London: ...
lvancevich, J. M., Konopaske, R., & Matteson, M. T. (2008). ...
Lawshe CH. A Qualitative Approach to Content Validity. Personnel Psychology ...
Phillips, J. J. (1999). HRD trends worldwide: shored solutions to ...
Phillips, J. J. (2003). Return on investment i training and ...
Phillips, J. J., & Phillips, P. P. (2004). Proving the ...
Phillips, J. J., & Stone, R. D. (2000). How to ...
Phillips, P. P., Phillips, J. J., Stone, R. D., & ...
Schanck, R. (2001). Designing World-Class E-learning: How IBM, GE, HBS ...
Swanson, R. (1999). Demmonstrat ng return _ investment in performance ...
UIrich, D., & Lake, D. (1990). Organization _ Capability: Competing ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارزشیابی اثربخشی دوره ی آموزشی مکرام با استفاده از مدل بازگشت سرمایه در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون" توسط عبدالله پارسا، دکترای برنامه ریزی درسی، عضو هیئت علمی دانشگاه شهیدچمران اهواز (دانشیار)؛ سکینه شاهی، دکترای مدیریت آموزشی، عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز (استادیار)؛ مهدی نیسی پور، کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، کارشناس آموزش شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آموزش، بهبود عملکرد منابع انسانی، ارزشیابی اثربخشی، بازگشت سرمایه، مدل فیلیپس هستند. این مقاله در تاریخ 25 آذر 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 756 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این پژوهش توصیفی - کاربردی، با هدف ارزشیابی اثربخشی برنامه ی آموزشی مکرام در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون که یکی از شرکت های تابعه ی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می باشد، صورت گرفته است. در این پژوهش، با استفاده از مدل ارزشیابی فیلیپس، داده های لازم جهت محاسبه ی بازگشت سرمایه ی برنامه ی آموزشی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارزشیابی اثربخشی دوره ی آموزشی مکرام با استفاده از مدل بازگشت سرمایه در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون با 33 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.