تئوریهاب نوین در مدیریت مشارکتی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 337
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDUMNGT02_032
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
مدیریت مشارکتی به عبارتی مشارکت کارکنان یا مشارکت در تصمیم گیری نامیده میشود باعث تشویق به دخالت دادن سهامداران در تمام سطوح سازمان به منظور تحلیل مشکلات یک سازمان و توسعه راهبرد ها ئ اجرای راه حل ها میشود ازکارکنان دعوت میشود که در فرآیند تصمیم گیری شرکت بوسیله ی مشارکت در فهالیت های بی نظیر تعیین اهداف مشخص کردن برنامه وارائه یپیشنهاد ها سهیم باشند اقسام مدیریت مشارکتی شامل افزایش میزان مسئولیت پذیری کارکنان غنی سازی شغلی تشکیل تیم های مدیریت عقاید و پیشنهادات کارکنان با توجه و همراه با احترام میباشد گسترده ترین شکل مدیریت مشارکتی عبارتست از تصدی مستقیم یک شرکت بوسیله کارمند
Keywords:
Authors
معصومه حسینی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور ایران
علی معقول
عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :