نقش انگیزه رهبری، کارآمدی رهبری و شبکه های اجتماعی درقصدونیت رهبری دانشجویان رشته مدیریت
Publish place: Journal of Human Resources management، Vol: 3، Issue: 13
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 561
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHRS-3-13_003
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1395
Abstract:
رهبری به عنوان یکی ازمهمترین ارکان نقش مهمی را درپیشرفت هرسازمانی دارد دراین پژوهش به شناسایی عواملی که برقصد ونیت رهبری دانشجویان تاثیرگذار است پرداخته شده است پرسشنامه پژوهش باتوجه به پژوهشهای پیشین و بخشی ازآن نیز توسط نگارندگان طراحی شد روایی پرسشنامه باتوجه به نظرکارشناسان و نیز تحلیل عاملی درنرم افزار اس.پی.اس تایید شد و پایایی آن بااستفاده ازضریب الفای کرونباخ موردتایید قرارگرفت این پرسشنامه بااستفاده ازروش نمونه گیری دردسترس میان دانشجویان رشته مدیریت دانشگاه های شهرتهران توزیع شد پس ازتجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزار آموس مشخص شد انگیزه رهبری کارامدی رهبری و شبکه های اجتماعی برقصدونیت رهبری تاثیر مثبت و معناداردارند همچنین کارامدی رهبری و انگیزه رهبری شبکه های اجتماعی و انگیزه رهبری شبکه های اجتماعی و کارامدی رهبری بریکدیگر تاثیر مثبت و معنادار دارند
Keywords:
قصدونیت رهبری /انگیزه رهبری /کارآمدی رهبری /شبکه های اجتماعی /دانشجویان مدیریت
Authors
سیدیعقوب حسینی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه خلیج فارس بوشهرایران
زهره خسروی لقب
کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر ایران