Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

رابطه پیاده سازی مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)

فصلنامه مطالعات تربیت بدنی و علوم ورزشی، دوره: 1، شماره: 2
Year: 1395
COI: JR_SPES-1-2_004
Language: PersianView: 332
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سودابه شهابی فر - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
ملیحه اسفندیاری - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
آسیه السادات قاسمی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
طه رزم آرا - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

Abstract:

هدف این پژوهش تبیین رابطه بین پیاده سازی مدیریت دانش و بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران بود. تحقیق حاضر، توصیفی- همبستگی بود که بصورت میدانی به اجرا درآمده است. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران به تعداد 182 نفر تشکیل دادند. نمونه ی پژوهش با استفاده از جدول حجم نمونه کرجسی و مورگان و روش نمونهگ یری تصادفی ساده، 105 نفر بدست آمد. از این تعداد پرسشنامه، تعداد 90 عدد برگشت داده شد که همان تعداد برای تحلیل داده ها استفاده شد. به منظور جمع آوری داده ها در این تحقیق، از 2 پرسشنامه مدیریت دانش حداد (2007) و مدل اچیو برای بهره وری) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل: میانگین، انحراف معیار، جداول و نمودارها و در بخش آمار استنباطی شامل: آزمون کلموگروف-اسمیرنف؛ برای مشخص کردن نرمال بودن داده ها، و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها نشان داد بین مدیریت دانش و مؤلفه های آن و بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. با توجه به یافته های تحقیق، مدیریت دانش در سازمان، نفش مهمی را در افزایش بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران دارد. بنابراین؛ مدیران ارشد این سازمانها باید در پیاده سازی چرخه مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان تهران بکوشند.

Keywords:

مدیریت دانش , بهره وری , کارکنان , اداره کل ورزش و جوانان

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_SPES-1-2_004. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/542766/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
شهابی فر، سودابه و اسفندیاری، ملیحه و قاسمی، آسیه السادات و رزم آرا، طه،1395،رابطه پیاده سازی مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)،https://civilica.com/doc/542766

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 19,978
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support